兵庫県庁
兵庫県庁の企業評判企業評判詳細
地方自治体として、まだまだ成長する団体。知事のリーダーシップに期待されるところろが大きい。
職種・所属・役職
システムエンジニアその他・総務部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
4.80
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
5.00
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神奈川県庁同業界の「成長性・将来性」
人口減少による税収減少がほぼ確実なので、新しいことに取り組む余地があまりなく、保守的な思考が強いです。
また、税収も減っているので今後公務員の数は減っていくと想定される。
しかし現在の行政サービスのレベルは下がることないと思うので人数は減るが、サービルレベルはそのままを要求されることが推測されます。
今後は公務員の給料面や労働環境もなかなか厳しいのではないかと考えております。
ITなどを利用した業務効率化もなかなか進んでいないので生産性も上がっていないのも今後の将来性はあまり明るくないと思います。
公務員のスキルはなかなか汎用性がないので、転職も難しいため、本当に公務員で良いか、…
また、税収も減っているので今後公務員の数は減っていくと想定される。
しかし現在の行政サービスのレベルは下がることないと思うので人数は減るが、サービルレベルはそのままを要求されることが推測されます。
今後は公務員の給料面や労働環境もなかなか厳しいのではないかと考えております。
ITなどを利用した業務効率化もなかなか進んでいないので生産性も上がっていないのも今後の将来性はあまり明るくないと思います。
公務員のスキルはなかなか汎用性がないので、転職も難しいため、本当に公務員で良いか、…
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