株式会社夢真
株式会社夢真の企業評判企業評判詳細
フォロー担当が付くが、そのフォロー担当も何十人とフォローしているためこちらから連絡しないと状況等の把握をしてこない。
配属される現場によって成長するかしないかは大きく変わってくると思う。向いていない現場に配属された場合の成長度は極端に低いと感じる。自分がいかにやりがいを感じれるかだと思う。
配属される現場によって成長するかしないかは大きく変わってくると思う。向いていない現場に配属された場合の成長度は極端に低いと感じる。自分がいかにやりがいを感じれるかだと思う。
職種・所属・役職
施工管理・技術部
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
75%
回答者による総合評価
2.91
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
年収・給与
3.00
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株式会社クリーク・アンド・リバー社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
内部に開発スタジオ（自社開発）もおこなってはいますが、急に出向に行かされる事なります。
よって継続して経験を積む事ができません。
内部開発という事であっても出向から派遣に切り替えて送り出されます。後で企業とクリーク・アンド・リバーが結んでいる契約や、自分とクリーク・アンド・リバーの契約が「プロジェクト契約」から「派遣」に切り替えられていたりします。
（ご注意ください）
よって継続して経験を積む事ができません。
内部開発という事であっても出向から派遣に切り替えて送り出されます。後で企業とクリーク・アンド・リバーが結んでいる契約や、自分とクリーク・アンド・リバーの契約が「プロジェクト契約」から「派遣」に切り替えられていたりします。
（ご注意ください）
基本異動はなく、時々社内でプロジェクト募集がかかる程度。
そもそも人の出入りが激しく、あまり人材育成をしようという土壌がない。
そもそも人の出入りが激しく、あまり人材育成をしようという土壌がない。
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