株式会社Wedia
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人材育成にはかなりコストをかけているため、手厚い。成長環境はもちろん代表とのキャリア面談、定例ミーティング等、上司だけでなく代表とのコミュニケーションを取ることで経営者目線を養うことができるため、成長スピードはかなり早い。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
10時間
平均年収
420万円
有給消化率
80%
回答者による総合評価
4.56
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
4.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
社内評価方法
5.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ローソンエンタテインメント同業界の「人材育成/研修/キャリア」
未経験者のＰＣスキルが非常に低いこと、IT知識がない人が多いので、中途で入った人にとってはレベルが合わず苦労します。
だからといって、会社側が新卒や未経験者に対する教育する制度や環境が整っていない。
だからといって、会社側が新卒や未経験者に対する教育する制度や環境が整っていない。
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