関越ソフトウェア株式会社
関越ソフトウェア株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
256万円
基本給(月)
14万円
残業代(月)
-
賞与(年)
16万円
その他(年)
14万円
当日は基本給と住宅費が別になっていて基本給＋住宅手当で17万5000ほどなので最低給与をクリアしているぐらいだった
職種・所属・役職
通訳・翻訳・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
256万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
年収・給与
----
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社エヌ・エス・アール同業界の「年収・給与」
年収
500万円
基本給(月)
41万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
0万円
本人に何の断りも通達もなく給与を下げられる。（原因は不明）
就業先が無くブランクが出来た場合、給与が大幅カットされる。（最大５０％以上）
更に次の就業先が決まり再就業出来たとしても半年間は月給で３万円カットされた。
ブランクでの損失補填なのか、待機の原因をエンジニア側に押し付けた上でのペナルティーという事なのか。
就業先が無くブランクが出来た場合、給与が大幅カットされる。（最大５０％以上）
更に次の就業先が決まり再就業出来たとしても半年間は月給で３万円カットされた。
ブランクでの損失補填なのか、待機の原因をエンジニア側に押し付けた上でのペナルティーという事なのか。
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