関越ソフトウェア株式会社

関越ソフトウェア株式会社回答者別の面接・選考情報

書類選考と面談、当時はやる気の有無と自己アピールが8割でした

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新卒入社であったので、志望動機や今まで力を入れたこと、得意分野、自己PRなどであった。

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