株式会社Tape
株式会社Tapeの企業評判企業評判詳細
人材育成をする環境自体なかった。後輩で入る人間は皆事務職扱い、役職違いのディレクター、アルバイト。デザイナーの後輩が見つかることはなかった。
職種・所属・役職
webディレクター・webデザイナー・webマスターその他・その他
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
0%
回答者による総合評価
2.18
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
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株式会社京王エージェンシー同業界の「人材育成/研修/キャリア」
前述の通り、新人研修がかなり手厚かったり、部門内でのOJTが丁寧だったので、とても満足しています。
1年目から案件を中心で任されるのでその点は裁量権が大きい分営業スキルは身につく。
度々上司が放任主義であるために新人が質問もできない状況になっていた。
資格援助もあるが使っている人は見たことがない。
JAAAのセミナー(1講座あたり5万程度かかる)は受講できるタイミングが度々ある。
度々上司が放任主義であるために新人が質問もできない状況になっていた。
資格援助もあるが使っている人は見たことがない。
JAAAのセミナー(1講座あたり5万程度かかる)は受講できるタイミングが度々ある。
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