株式会社NSD
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株式会社NSDの企業評判企業評判詳細
かもなく不可もなく一般的な教育制度です。
どこの会社もおなじなんしゃないですかね
中小企業では、自身の業務やスキルの幅を広げやすいです。
人数が少ないため、職種・部署によっては様々な業務を兼任して行う場合も多いと言われます。例えばエンジニアであれば、サーバーサイドとフロントエンドの開発を兼任したり、アプリケーション開発とインフラ基盤の管理を担ったりします。
そのため、会社の業務やプロダクトの全体像を把握しやすく、ジェネラリスト人材になれるチャンスが多いと言えるでしょう。大企業と比べて、自分の希望する仕事や意見を通しやすく与えられる裁量権も大きいので、仕事にやりがいや手ごたえを感じる事ができます
どこの会社もおなじなんしゃないですかね
中小企業では、自身の業務やスキルの幅を広げやすいです。
人数が少ないため、職種・部署によっては様々な業務を兼任して行う場合も多いと言われます。例えばエンジニアであれば、サーバーサイドとフロントエンドの開発を兼任したり、アプリケーション開発とインフラ基盤の管理を担ったりします。
そのため、会社の業務やプロダクトの全体像を把握しやすく、ジェネラリスト人材になれるチャンスが多いと言えるでしょう。大企業と比べて、自分の希望する仕事や意見を通しやすく与えられる裁量権も大きいので、仕事にやりがいや手ごたえを感じる事ができます
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・人事部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
25%
回答者による総合評価
3.62
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
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株式会社オープンアップITエンジニア同業界の「人材育成/研修/キャリア」
企業の人材育成や成長環境は素晴らしいです。継続的なトレーニングや教育プログラムがあり、自己成長をサポートしてくれます。
研修はあるが、配属後は結局常駐先によりけりなので、スキルがつかないところもあるかと思う。
入社時の研修以外でも、応募性ですがAWS研修やSalesforce研修などもやっ...
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いいのは、基礎研修と高度研修のみ。高度研修とはほぼ名ばかりです。AWS研修ではS...
人材育成を謳う割には意外と好きな勉強をさせてくれる訳ではなく、正直自分が欲しい資...
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