株式会社NSD
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株式会社NSDの企業評判企業評判詳細
かもなく不可もなく一般的な教育制度です。
どこの会社もおなじなんしゃないですかね
中小企業では、自身の業務やスキルの幅を広げやすいです。
人数が少ないため、職種・部署によっては様々な業務を兼任して行う場合も多いと言われます。例えばエンジニアであれば、サーバーサイドとフロントエンドの開発を兼任したり、アプリケーション開発とインフラ基盤の管理を担ったりします。
そのため、会社の業務やプロダクトの全体像を把握しやすく、ジェネラリスト人材になれるチャンスが多いと言えるでしょう。大企業と比べて、自分の希望する仕事や意見を通しやすく与えられる裁量権も大きいので、仕事にやりがいや手ごたえを感じる事ができます
どこの会社もおなじなんしゃないですかね
中小企業では、自身の業務やスキルの幅を広げやすいです。
人数が少ないため、職種・部署によっては様々な業務を兼任して行う場合も多いと言われます。例えばエンジニアであれば、サーバーサイドとフロントエンドの開発を兼任したり、アプリケーション開発とインフラ基盤の管理を担ったりします。
そのため、会社の業務やプロダクトの全体像を把握しやすく、ジェネラリスト人材になれるチャンスが多いと言えるでしょう。大企業と比べて、自分の希望する仕事や意見を通しやすく与えられる裁量権も大きいので、仕事にやりがいや手ごたえを感じる事ができます
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・人事部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
25%
回答者による総合評価
3.62
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
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株式会社ジェイテック同業界の「人材育成/研修/キャリア」
自分が面接で聞いていた内容と実際に営業の方が持ってくる内容が大きく離れていることが多々あり、それは当時自分に限った話ではなく、また研修成績が振るわなかった人にITですらない工場に派遣された話もあります。
あくまで技術者のキャリアは営業の方が作ることは意識したほうがいいと思いますし、営業の方がその人の希望と客先の要望のどちらを優先するかは分かりません。
あくまで技術者のキャリアは営業の方が作ることは意識したほうがいいと思いますし、営業の方がその人の希望と客先の要望のどちらを優先するかは分かりません。
外部研修等はないため、入社後は常に自分で勉強して成長するしかない。
社内で勉強会も行っているようだが、不定期かつ休日に実施しているため参加率は悪い。
社内で勉強会も行っているようだが、不定期かつ休日に実施しているため参加率は悪い。
派遣先によるのでなんとも言えないが、技術に自信がある人ならば問題なくやっていける...
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