j.union株式会社
j.union株式会社の企業評判企業評判詳細
毎年新卒を採用しており、研修期間中は座学やOJTも充実しているためじっくりキャッチアップできる環境がある。
会社としても人を育てる風土がある。
会社としても人を育てる風土がある。
職種・所属・役職
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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PwC Japan有限責任監査法人同業界の「未経験からの活躍」
基本的に全ての案件がITに関する知識が求められ、システム監査の案件においては監査に関する知識が求められるため、関連するバックグラウンドをお持ちの人であれば活躍ができると思われる。ただし、新卒入社で入った場合、新卒研修の３ヶ月という比較的に長い期間にわたって新卒研修を行うため、未経験者でもキャッチアップはできる。おそらくほとんどの人がシステム監査に関する知識を持った上で入社することはない。ただ、ITに関しては入社する時点で結構人によってレベルがバラバラであり、新卒研修でIT研修を実施してはいるもののやっぱり実務に入ってからは元々ITに対する素養がある程度あった人が活躍する様子がみられる。
非常に充実した研修制度があります。（日々教育についてはアップデートされている会社なので、2016年時点のものです）
・入社して2か月は合同研修となります。その際の研修項目としては、コンサルタントとしての基本的なものから、各業務領域の概要を学べるような研修です。
・その後部署配属となりますが、最初の1年間は、3か月毎に、1部署を周り、計4部署を経験することができます。
・こちらの部署ローテーションは、他部署との連携強化にもつながりますし、且ついろいろな職種を経験するうえで、自身に合った職種を見つけることも可能です。
・入社して2か月は合同研修となります。その際の研修項目としては、コンサルタントとしての基本的なものから、各業務領域の概要を学べるような研修です。
・その後部署配属となりますが、最初の1年間は、3か月毎に、1部署を周り、計4部署を経験することができます。
・こちらの部署ローテーションは、他部署との連携強化にもつながりますし、且ついろいろな職種を経験するうえで、自身に合った職種を見つけることも可能です。
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