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株式会社イズムのカテゴリ別の選考情報

質問の内容
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対策と工夫
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株式会社イズムの質問の内容

1次面接 質問の内容

これからの時代を考えた時に、技術のみ、マネジメントのみだと技術者としてやっていくのは厳しいと感じている。そのような中、上流工程から関わることができ、社員のスキルアップに資する案件を厳選する御社であればこれからの時代を生き抜くスキルが身につくと感じたため。

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1次面接 質問の内容

今の会社だと会社の都合で現場に回されるため体系的なスキルが身に付かず、かつ、「配下に何人つけてマネジメントできるか」のみが大部分の社員にとっての評価指標となっており、環境を変えないと時代に乗り遅れると感じたため。

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2次面接 質問の内容

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1次面接 質問の内容

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株式会社イズム 選考情報対策と工夫

カテゴリ

テスト(筆記・プログラミング)
対策と工夫

会社の企業理念、代表メッセージ、沿革を読み、質問を促されたときに何か言えるようにした。 イズムの場合、求人情報と併せて考えて以下のような質問をした。 --- 30年以上続く会社だが社員数が40人なので少数精鋭という印象であり、その上で来年には100人規模を目指しているようなので人数の成長がとてつもないと感じた。 そのように踏み切った理由を教えて欲しい --- 以下回答 第二創世期として3年ほど前からやり方を変えている。 それまでは社員数10人ほどだったが、この数年で40人に増えている。 これは従業員を大切にするイズムのやり方と、それに共感してついてきてくれる従業員のおかげ。 --- それに対する私の応答 それほどの人数の増加に耐えられるのは素直にとてつもないことだと思った。 イズムはすごい会社なんですね。
回答日 : 2024年7月10日
カテゴリ

テスト(筆記・プログラミング)
対策と工夫

求人票の確認とHPの閲覧
回答日 : -0001年11月30日
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