朝日インテック株式会社
ヘルスケア医療・バイオ
朝日インテック株式会社の企業評判企業評判詳細
多くの場合、2年目や3年目の若手社員が1年目の社員の面倒を見ているため人材教育の観点からは良くないと感じる。5年目から10年目の中堅社員がやるべきではないかと思う。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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オリンパス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
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詰め込み型の教育を推し進めている。
医療機器のため従う必要がある規格は多く、また内容の変化も多いがE-Learningによる育成が主である。
また、成長環境は新しい技術などのチャレンジや導入はハードルが高く、この会社と一蓮托生の気持ちがあればよいが、ステップとして考えるには不向きと思う。
医療機器のため従う必要がある規格は多く、また内容の変化も多いがE-Learningによる育成が主である。
また、成長環境は新しい技術などのチャレンジや導入はハードルが高く、この会社と一蓮托生の気持ちがあればよいが、ステップとして考えるには不向きと思う。
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