株式会社ゴーセン
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人材エージェント/派遣/ハローワーク等に求人を題しているが、以下の内容を人事担当者が行っている事を目にする事が多い。
1. 原則として40歳以上は、非正規以外で受け付けない。
2. 上記以外の人材の場合、ハローワークを通じての応募を求める
人材エージェント/派遣/ハローワーク等に求人を題しているが、以下の内容を人事担当者が行っている事を目にする事が多い。
1. 原則として40歳以上は、非正規以外で受け付けない。
2. 上記以外の人材の場合、ハローワークを通じての応募を求める
職種・所属・役職
営業関連その他・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社クスリのアオキ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
オフィス環境と同じく、店舗次第かなと思います。
本社としての研修は年に数回。あとは店舗で実践です。
店長や店舗に長くいるパートさんがしっかりとした人なら、
確固たる成長環境はあると思いますが、
逆だと自分で勉強して実践する必要があります。
本社としての研修は年に数回。あとは店舗で実践です。
店長や店舗に長くいるパートさんがしっかりとした人なら、
確固たる成長環境はあると思いますが、
逆だと自分で勉強して実践する必要があります。
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