株式会社アドウェイズ
株式会社アドウェイズの企業評判企業評判詳細
ベースはOJT。とりあえず現場に出てから仕事を覚えるというスタイル。今は経験者を優遇して採用しているらしいので、いきなり現場へ投げ出されることは少ないと思うが覚悟は必要。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ビズリーチ同業界の「未経験からの活躍」
OJTでの教育が基本だった。
質問すればチーム全員で丁寧にフォローしてもらえ、困ったことがあればすぐ対応してもらえる。
ただ自分で主体的に動かない人は気づいてもらえないこともあるかもしれないと思う。
1on1も週次であるので、将来のことなども相談しやすい環境だった。
質問すればチーム全員で丁寧にフォローしてもらえ、困ったことがあればすぐ対応してもらえる。
ただ自分で主体的に動かない人は気づいてもらえないこともあるかもしれないと思う。
1on1も週次であるので、将来のことなども相談しやすい環境だった。
オンボーディング自体のプログラムがなく、行き当たりばったりの印象。1日30分上司と話せる機会はあるが、それ以外は全く上司が関与してくれず放置されます。自分から取りに行ける人でないと苦しいかもと思います。
私がいた部署では人材育成の仕組みを組織的に整えていました。人材の会社だけあって、...
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