株式会社一休
求人掲載中
食品・飲食旅行・ホテル公社・官庁・地方創生
株式会社一休の企業評判企業評判詳細
もう少しお給料をくれてもいいのかなと思います。
結構時間にうるさくて勝手に指定されたりしてその分貰えなかったりするので不満は沢山ありました。
結構時間にうるさくて勝手に指定されたりしてその分貰えなかったりするので不満は沢山ありました。
職種・所属・役職
販売・接客・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
100万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
株式会社一休カテゴリから企業評判を探す
株式会社Eストアー同業界の「待遇面の評価」
平均的な額ではありました。とくに不満はありません。
頑張ればそれなりに給与に反映はされてそうでした。
頑張ればそれなりに給与に反映はされてそうでした。
トップダウンで、制度が導入されるため
良い制度もあれば、理解できない制度も多い
良い制度は、フレックス制度や、リモート勤務が許可されていることなど
理解できない制度は、リモート勤務が最大週２回までに制限されていることと
交通費が一律の金額までしか支給されないこと
そのため、遠方から通っている社員は、次々と辞めている
良い制度もあれば、理解できない制度も多い
良い制度は、フレックス制度や、リモート勤務が許可されていることなど
理解できない制度は、リモート勤務が最大週２回までに制限されていることと
交通費が一律の金額までしか支給されないこと
そのため、遠方から通っている社員は、次々と辞めている
トップダウンで、急にルールが変わることが多々ある 評価制度の変更による年収ダウ...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録評価制度がコロコロ変わり、評価基準が不透明のため待遇に不安を抱く社員は多い。...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
