株式会社システムエグゼ
株式会社システムエグゼの企業評判企業評判詳細
新卒
3カ月間の新人研修があるが、中身はスカスカ。配属された時点でならったはずのSQLも自分ではほとんど何もできない状態。
配属後に当たり(開発メイン)の現場の案件に入れれば、可能性はあるが、
ハズレ(安定している保守メイン)の現場の案件に入ると、そのままずっと過ごすことになる。
中途
未経験で採用すること自体がほとんどない。
仮に採用された場合、自分でどれだけ勉強するかでかわる。
研修は存在するが、技術系の研修はほとんど初心者向け。
それ以外は自己努力次第
3カ月間の新人研修があるが、中身はスカスカ。配属された時点でならったはずのSQLも自分ではほとんど何もできない状態。
配属後に当たり(開発メイン)の現場の案件に入れれば、可能性はあるが、
ハズレ(安定している保守メイン)の現場の案件に入ると、そのままずっと過ごすことになる。
中途
未経験で採用すること自体がほとんどない。
仮に採用された場合、自分でどれだけ勉強するかでかわる。
研修は存在するが、技術系の研修はほとんど初心者向け。
それ以外は自己努力次第
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社サンソウシステムズ同業界の「未経験からの活躍」
文系や体育学科など理系出身者ではない人の入社率が多いため、志望動機さえしっかり固めておけば
入社のハードルはそこまで高くないと感じます。
ただ、新人研修の分かりにくさ、無駄の多さを感じる人が多く自分の同期がそれが原因で転職してしまった人がいました。
そのため、自己学習は書籍の準備やWEBサイトなど自分で用意する必要性を感じました。
また、入社一年目には必ずOJT担当者が付くのですが当たり外れが多くOJT担当者とそりが合わず退職してしまった人も何人か
見てきました。
入社のハードルはそこまで高くないと感じます。
ただ、新人研修の分かりにくさ、無駄の多さを感じる人が多く自分の同期がそれが原因で転職してしまった人がいました。
そのため、自己学習は書籍の準備やWEBサイトなど自分で用意する必要性を感じました。
また、入社一年目には必ずOJT担当者が付くのですが当たり外れが多くOJT担当者とそりが合わず退職してしまった人も何人か
見てきました。
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