株式会社システムエグゼ
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株式会社システムエグゼの企業評判企業評判詳細
目標設定と評価はあるが、結果と給与への反映が不明確。
経営陣と近い人が管理系では重宝がられ、役職が上がっていく。
経営陣と近い人が管理系では重宝がられ、役職が上がっていく。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
630万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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AKKODiSコンサルティング株式会社同業界の「社内評価方法」
評価基準をできる限り数値化する、社内報にてランキング形式にて表彰するなどあり、モチベーションにつながる。
定期面談に際し要作成の書類があり、簡易的・適当な文章では再提出が求められるなど、面倒ではあるが評価はしっかりしていると思う。
人数が多いが故の弊害はあるが、それはどこも同じかと考える。
定期面談に際し要作成の書類があり、簡易的・適当な文章では再提出が求められるなど、面倒ではあるが評価はしっかりしていると思う。
人数が多いが故の弊害はあるが、それはどこも同じかと考える。
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
人事評価ポイントが明文化されている点は魅力ですが、配属されるプロジェクト次第でキ...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録評価基準としては明示されているのですが、それを判断するのが派遣元のチームリーダー...
こまやかではあるが、評価基準に個人差があり、昇給について圧力を感じる。...
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