パーソルクロステクノロジー株式会社

【東証プライム上場PERSOLグループ／グループ内最大級のIT・機電に特化した技術サービスを展開】
同社は、「テンプスタッフ・テクノロジー株式会社」 と 「株式会社インテリジェンス」の人材派遣部門が統合し、2017年1月に設立致しました。IT業界・SIerや自動車・航空機などの輸送機器業界などの業界への専門性の高いエンジニア派遣に強みを持っており、派遣社員や紹介予定派遣など、クライアント企業に対して行っております。

【プライム率73％：『中途社員が活躍できる会社トップ200社』で上位にランクイン】
クライアント様とは直取引が非常に多く、全案件の73％がプライム案件でございます。充実の顧客バラエティ、非常に豊富な案件数を持つため、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。

(1)プライム率：73％　(2)取引社数：1600社以上　(3)年間プロジェクト数：20000件以上

【エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築】
同社では、エンジニア出身の上長と綿密な面談をすることで、エンジニアの方に目線をあわせた就業環境を選択する制度を構築しています。業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。

【半期に一度、キャリチャレンジ(社内公募)制度を実施／同社グループ会社への転籍実績もございます】
同社のキャリアチャレンジ制度は、社員が、キャリアデザインとその成長のために、平等にチャレンジできる機会を提供するという方針のもと、設けられた、自発的に異動希望を出すことができる制度になります。応募タイミングは年2回、5月と11月で、オープンポジションは常時、社内ポータル・イントラネットに開示されています。そのため応募まで、ご自身のキャリアプランに照らしてじっくりご検討頂くことが可能です。

【平均残業時間：18.8時間。有給休暇取得率：90.0％と非常に働きやすい環境です】
IT業界は時代の変化を受けやすく、変化が早いです。しかし同社は「リーマンショック時もリストラしなかった」という実績から分かるとおり、人財を大切にし労働環境の整備にも注力しています。同社はプライム案件が多いことも影響しており、自社の管轄下の中で業務を行うことができます。平均残業時間は17.9時間と業界水準を考慮しても非常に短く、且つ有給休暇を取得しづらいIT業界において、有給休暇の取得率は90.0％。有給休暇の申請率は100％と取得しやすい環境があります。

【社員の成長を支える等級・評価・報酬制度】
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

IOT・制御領域における取引拡大を見据え、同社の受託開発やチーム型派遣等の立ち上げ・運用を担って頂くリーダーを募集致します！
受注前の顧客へ、営業と共に受託/チーム化の提案活動から、PJT就業後は、他メンバー共に、顧客要望の実現、開発推進を担って頂きます。
特に、画像センサー・画像認識の要素検討・アルゴリズム開発、自動運転における画像認識開発(ディープラーニング・機械学習)、車両制御におけるアルゴリズム開発(MBD、マイクロオートボックス、HILS、)等、の分野における取引拡大を計画しております。

【仕事の魅力】
・技術正社員が75％以上/大手メーカー就業率85％/「配属率：97％」を維持！※2021年3月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数：約1700社/年間案件数：約2万件)
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間：15.8h/有給取得率：90％)※2020年度全社平均
・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格)

・組み込みソフトウェア開発における基本・仕様構想設計のご経験
・小規模以上（数名程度）のリーダー/サブリーダー経験　

【歓迎】
・品質向上のための開発部門への仕様、改善提案スキル
・開発ライフサイクル全体の視点をもち、担当業務のマネジメントができること
・ソフトウェア関連の資格、テストエンジニア人認定資格保有（JSTQB、VTEC等）の保有者
・タスク管理を伴うプロジェクトマネジメント経験
・車載、通信、IoT、FA分野等の専門知識