株式会社シー・エス・イー

【創業約半世紀の老舗独立系1.5次請けシステムインテグレーター】
同社は独立系SIerとして、大手メーカーや通信事業者、官公庁など様々なお客様に技術をご提供しています。コンサルティング、設計、開発、運用、保守、管理までワンストップで手掛けられることが強みとなり、50年以上の安定経営を実現。技術力が問われるプロジェクトをメインに受注し、企画からリリースまでサービスまで携わることが多いため、上流領域から下流領域までカバーしています。自社開発した本人認証製品「SECUREMATRIX」は、国内外で特許27件を取得。この製品の開発メンバーには、入社1年目の若手も抜擢。新しい風を取り入れ、チャレンジすることで革新的なサービスを生み出しています。

【プロダクト】
自社開発本人認証製品「SECUREMATRIX」

【特許】
・「ユーザ認証システム」に関する特許（国内9件/米国6件/シンガポール3件/中国4件）
・「モバイル身分証明システム」に関する特許（国内2件）

【事業の強み／自社開発の本人認証製品「SECUREMATRIX」は、国内トップシェア】
セキュリティ関連の製品・システム市場にて、同社が手がけたセキュリティソフト「SECUREMATRIX」（ワンタイムパスワードの認証システム）も好調に売上を伸ばし、多くの企業や公共機関で導入されております。また、自社製品以外にも優れたセキュリティ関連パッケージを取り扱っているため、特定のベンダーに縛られないマルチな視点でのシステムコンサルテーションが可能です。

【充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに】
「教えることより育てよ」という行動指針のもと、社員が育ちやすい環境を整備しています。新入社員研修はもちろん、2年目、3年目の研修なども充実。キャリアパスも豊富で、プロジェクトリーダーにとどまらず、プロジェクトマネージャーなどのスペシャリストも目指せます。スキルアップのための資格取得も約100種類あり、資格取得時には資格取得一時金を支給しております。（例「基本情報技術者」「応用情報技術者」「情報セキュリティスペシャリスト」など）。また、2021年から定性面や行動プロセスをより評価する評価制度へ移行し、技術面だけではなく、コミュニケーション力やチームで働く力など社会人基礎力の向上を促進していく研修制度や評価指標を設定しています。

【超生産性の追求、有休取得率78％】
「主体性を保ちながら他との調和をはかる」という意味を込めた、同社の社是「和」。社員が健やかに働くことで「和」が実現できると考え、ワークライフバランスを徹底しています。組織目標として『時間採算』を掲げ、無駄な残業や慢性的な長時間労働が発生しないような組織運営を行っています。また、週1日は「ノー残業デー」を設けており、管理職が取得を促していくような運用をしています。お産休・育休取得＆復帰率は100％、平均勤続年数は12.6年と、女性も男性も定着率抜群。結婚・出産後に参加する女性社員も多数。

自治体様向けパッケージシステムの新規導入や更新に関する計画策定、導入支援、テスト、定常業務サポート、改善要望や問合せ対応などをご担当いただきます。
将来的には、リーダーとしてチームメンバーを束ね、複数自治体向けにソリューションビジネスを展開していただくことを期待しています。
※顧客である自治体に出向いて作業をする機会が多いため、お客様との積極的なコミュニケーションが発生します。

【当ポジションの特徴】
・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。
・有給消化率も74.3％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13年と定着率抜群です。
・基本的なITリテラシーがあれば、実務経験を通じて業務を覚えることができます。
・社内研修を通じて、コミュニケーション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くことも可能です。

・業務システム保守、開発経験
・RDB（SQL）操作スキル

【歓迎】
・自治体業務システムに携わった経験
・リーダー経験
・お客様との折衝経験
・問題解決のための提案経験
・業務パッケージの導入や保守の経験