株式会社シー・エス・イー

同社は独立系SIerとして、大手メーカーや通信事業者、官公庁など様々なお客様に技術をご提供しています。コンサルティング、設計、開発、運用、保守、管理までワンストップで手掛けられることが強みとなり、50年以上の安定経営を実現。技術力が問われるプロジェクトをメインに受注し、企画からリリースまでサービスまで携わることが多いため、上流領域から下流領域までカバーしています。自社開発した本人認証製品「SECUREMATRIX」は、国内外で特許30件を取得。この製品の開発メンバーには、入社1年目の若手も抜擢。新しい風を取り入れ、チャレンジすることで革新的なサービスを生み出しています。

【プロダクト】
自社開発本人認証製品「SECUREMATRIX」

【特許】
・「ユーザ認証システム」に関する特許（国内9件/米国6件/欧州1件/シンガポール3件/中国4件/イギリス1件/フランス1件/ドイツ1件/インド4件）
・「モバイル身分証明システム」に関する特許（国内2件）

【事業の強み／自社開発の本人認証製品「SECUREMATRIX」は、国内トップシェア】
セキュリティ関連の製品・システム市場にて、同社が手がけたセキュリティソフト「SECUREMATRIX」（ワンタイムパスワードの認証システム）も好調に売上を伸ばし、多くの企業や公共機関で導入されております。また、自社製品以外にも優れたセキュリティ関連パッケージを取り扱っているため、特定のベンダーに縛られないマルチな視点でのシステムコンサルテーションが可能です。

【充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに】
「教えることより育てよ」という行動指針のもと、社員が育ちやすい環境を整備しています。新入社員研修はもちろん、2年目、3年目の研修なども充実。キャリアパスも豊富で、プロジェクトリーダーにとどまらず、プロジェクトマネージャーなどのスペシャリストも目指せます。スキルアップのための資格取得も約80種類あり、資格取得時には資格取得一時金を支給しております。（例「基本情報技術者」「応用情報技術者」「情報セキュリティスペシャリスト」など）。また、2021年から定性面や行動プロセスをより評価する評価制度へ移行し、技術面だけではなく、コミュニケーション力やチームで働く力など社会人基礎力の向上を促進していく研修制度や評価指標を設定しています。

【超生産性の追求、有休取得率74.3％】
「主体性を保ちながら他との調和をはかる」という意味を込めた、同社の社是「和」。社員が健やかに働くことで「和」が実現できると考え、ワークライフバランスを徹底しています。組織目標として『時間採算』を掲げ、無駄な残業や慢性的な長時間労働が発生しないような組織運営を行っています。育休取得率は100％、平均勤続年数は13.2年と、女性も男性も定着率抜群。結婚・出産後に参加する女性社員も多数。

製造業向け基幹システムの開発からプロジェクト管理まで、
エンドユーザーの窓口となり、チームを統制する業務です。
特にMES領域の拡大に注力しており、その中核として活躍が期待されています。
請負案件を中心に、要件定義から導入までの一括請負を通して、
品質・コスト・納期の裁量権を持ち、PMとしてQCD管理能力や顧客折衝力を身につけられます。
また、組織経営視点も養うことができ、既存顧客の拡大に向けて
組織マネジメントの中核を担うことで、管理職への道が開けます。

【具体的には】
・ 製造業向け基幹システムの見積り
・ プロジェクト管理
・ 顧客折衝
・ MES領域の拡大
・ 請負案件の開発
・ 上流工程からの一括請負
・ QCD管理能力の習得
・ 顧客折衝力の習得
・ FactoryAutomaitionの業務知識の習得
・ 2〜5名体制のプロジェクト

・ 5名以上の体制下のリーダー経験
・ 要件定義〜導入までの見積りが可能

【歓迎】
・ISO9001に準じたプロジェクト開発経験