株式会社SHIFT
求人掲載中
教育・学習塾金融エンタメ運輸・物流ヘルスケア建設・不動産エネルギー・資源・素材公社・官庁・地方創生DXコンサル
株式会社SHIFTの企業評判企業評判詳細
正直、評価されない人がほとんど。
昇給については、良い案件に行けるかどうかで変わってくる。
良い現場であれば、特に何もしなくても、現場での業務をこなしているだけである程度上がる。
現場と自分の単価がマッチしてないと、昇給はほぼされない。
自分で顧客に交渉をして、単価アップをしてもらうか、そもそも単価が高い現場へ移動するかを迫られる。
マネジメントの素質が無い人は、ほんとに上がらないと思う。
昇給については、良い案件に行けるかどうかで変わってくる。
良い現場であれば、特に何もしなくても、現場での業務をこなしているだけである程度上がる。
現場と自分の単価がマッチしてないと、昇給はほぼされない。
自分で顧客に交渉をして、単価アップをしてもらうか、そもそも単価が高い現場へ移動するかを迫られる。
マネジメントの素質が無い人は、ほんとに上がらないと思う。
職種・所属・役職
テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
580万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社SHIFTカテゴリから企業評判を探す
フューチャー株式会社同業界の「社内評価方法」
評価ラインに依存する。
評価してくれる(して欲しい)人間が最終評価者にならないと、その人の最終的な評価が判断しきれない。
周囲が自分のことをどのように考えているかのアセスメントについては、定型フォーマットの評価項目でのポイント化とフリーフォーマットのコメントは、客観的に自分の強み、弱みを整理する意味で良かった。
評価してくれる(して欲しい)人間が最終評価者にならないと、その人の最終的な評価が判断しきれない。
周囲が自分のことをどのように考えているかのアセスメントについては、定型フォーマットの評価項目でのポイント化とフリーフォーマットのコメントは、客観的に自分の強み、弱みを整理する意味で良かった。
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
360℃評価を謳っていますが、結局は直属の上司との関係性が大事になってきます。実...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
