株式会社Plan・Do・See
株式会社Plan・Do・Seeの企業評判企業評判詳細
内定後に、かなり長い期間の研修がありますので、その研修でサービスの基礎や接客のマナー、マインドを教育されます。元々、新卒の選考がとても厳しく面接が10回ほどありますので、その間で会社もかなり人を見て選考しているのがとてもよく分かるメンバーが内定者として残ります。なので元々のポテンシャルは社風に向いている人たちばかりなのだと思うので、厳しい研修も全く苦痛もなく問題ありません。ただ、実際に配属先での勤務が始まると、専門的な知識はゼロからのスタートになるうえに、とても先輩社員のレベルが高くはじめはかなり努力が必要です。接客が仕事ぶりは、それだけの事をやっているだけあるな、というレベルですし、ここで働いくと他の何の仕事でもそつなく出来るのではないでしょうか。それくらいのレベルの高い仕事をしている会社だと思います。それだけの責任感がある方で、それを楽しめる方であれば、『第二の青春』といえるような生活が出来るでしょう。
職種・所属・役職
全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ同業界の「未経験からの活躍」
お客様の前に出る前に研修があるので一通りそこで学べる。
ただその時間にお金は発生しない研修。
教えてくれる人は基本優しい。(優しくない人もまれにいる。)
ただその時間にお金は発生しない研修。
教えてくれる人は基本優しい。(優しくない人もまれにいる。)
研修がしっかりしているので新卒での入社でもマナーが身につきます。中途入社でも研修があります。
現場ではトレーナー・トレーニー制度といって教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問がしやすく、成長がしやすい環境だと思います。
現場ではトレーナー・トレーニー制度といって教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問がしやすく、成長がしやすい環境だと思います。
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