株式会社SHT
株式会社SHTの企業評判企業評判詳細
チーム単位で入る場合は、成長や人材育成は満足いくものとなっている。
ただし、常駐で1人だけ派遣されることも多いためそういった場合には育成や成長といった部分でコントロールできないため常駐先の対応に依存する可能性が高い。
ただし、常駐で1人だけ派遣されることも多いためそういった場合には育成や成長といった部分でコントロールできないため常駐先の対応に依存する可能性が高い。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
700万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
スクールに通えることや資格取得時に申請すると奨励金が貰えるところは良いところだと思います。
ただ派遣先で技術を学べるかといわれると、正直雑用や下流工程の業務がほとんどなので、スキルアップにはなりません。
ただ派遣先で技術を学べるかといわれると、正直雑用や下流工程の業務がほとんどなので、スキルアップにはなりません。
実力至上主義なので自分で勉強するしかない。e-Learning等あるが、使いづらい。
資格取得に対して報酬が支払われるのは良い制度だと感じた。...
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とにかく研修制度がしっかりしており、沢山のことを学ぶことができる企業であると感じ...
...
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