株式会社Pro-SPIRE

同社は1988年7月設立、システムインテグレーションを主軸とし、
金融業界（生損保）、組込・制御、情報系ソリューションを高いレベルで提供するIT企業です。

金融系では生命保険・損害保険の基幹システム（新契約、保全、事故調査、代理店管理など）における
上流工程から運用・保守までを一貫で担当し、システム統合やオープン系への移行も得意領域としています。
組込分野ではOA機器、通信機器、ロケットの計測機器まで多岐にわたる開発支援が強みです。
情報系では1998年からBI、DWH、CRM、Web開発を提供し、近年はクラウドやインメモリ技術を活用した最新の情報システム構築にも取り組んでいます。

さらに、Webマーケティングにも進出し、広告運用だけでなく集客・再来訪施策に至るマーケティング全体の提案を提供しています。
これら多彩な事業領域を通じて、顧客の本質的課題に応えるソリューションを社会へ提供する企業です

【設立から31年を迎える、IT企業の老舗】
同社は1988年に設立され、設立から31年となる2019年に東証プライム市場に上場・株式会社ネオジャパンの子会社となり、新たなステージへと突入した当社。金融業界向けのシステム開発をはじめ、培ってきた強みを活かして更なる事業拡大に向けた組織強化を進めています。

【専任キャリアカウンセラーによる面談から自身のキャリアを描くことができます】
仕事・プライベート問わず自身のキャリアについて、専門の有資格者（CDA：日本キャリア開発委員会）によるカウンセリングが受けられます。
それによる気づきから、メンバー・リーダー・マネージャーの役割ごとの研修などでスキルを伸ばしたり、年1回のアンケートを通じて、個々の志向や意欲、気持ちを動機にした異動願いを出し、社員の望むキャリアを描ける制度を整えています。またカウンセラーは同社にきちんと理解はありますが、第3者としての立場であるため、守秘義務があり、社内で話しづらい本音も話すことができます。そこで見いだせた自身のキャリアプランを描くために、目標にフォーカスした「役割等級」とスキル・実績にフォーカスした「職能等級」の2軸で評価制度を整えています。本人の希望に応じて期待値を込めたテーブルも用意していますので、チャレンジを具体的な指標でしっかり評価しています。

【働きやすさと制度が充実しています】
残業抑制や深夜・休日のメール禁止など、ワークライフバランスへの取り組みが上層部から強く推進されています。クラブ活動制度や研修・資格支援など、社員の働きがい・成長を支える制度も充実。多様な社内コミュニティや研修文化から、居心地の良さと学びの両立が実現されています。

同社は、金融系企業向けにシステム開発・保守・業務支援を行っています。
特に、保険業界向けのシステム開発に強みを持ち、売上高の60%を占めています。
また、上流工程から一連で参画するプロジェクトが多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。
同社では、資格取得を支援しており、
データエンジニアやデータアナリストとしてのキャリアを目指す方にも適しています。
さらに、リーダーや管理職を目指す方や、設計・開発スキルを極めたい方にも歓迎しています。

【具体的には】
・ 業務内容
・ 情報系(BI)システム開発・保守・業務支援
・ デジタルマーケティング業務(MAツール、レコメンドエンジン、DMP構築・運用)
・ 目指せるキャリア
・ データエンジニア(DWH構築、BIツール導入)
・ データアナリスト(データ可視化・分析、改善提案)

・SQL（BIツール可）の開発および詳細設計の経験（実務経験1年以上）

【歓迎】
・データ分析の学習経験（例：分析・統計等の学習経験）
・データ分析の実務経験
・プロジェクトリーダーの経験
・BIツールでのレポート開発の経験
・AWSでの開発経験
・GoogleCloudPlatformでの開発経験