株式会社Pro-SPIRE

同社は1988年7月設立、システムインテグレーションを主軸とし、
金融業界（生損保）、組込・制御、情報系ソリューションを高いレベルで提供するIT企業です。

金融系では生命保険・損害保険の基幹システム（新契約、保全、事故調査、代理店管理など）における
上流工程から運用・保守までを一貫で担当し、システム統合やオープン系への移行も得意領域としています。
組込分野ではOA機器、通信機器、ロケットの計測機器まで多岐にわたる開発支援が強みです。
情報系では1998年からBI、DWH、CRM、Web開発を提供し、近年はクラウドやインメモリ技術を活用した最新の情報システム構築にも取り組んでいます。

さらに、Webマーケティングにも進出し、広告運用だけでなく集客・再来訪施策に至るマーケティング全体の提案を提供しています。
これら多彩な事業領域を通じて、顧客の本質的課題に応えるソリューションを社会へ提供する企業です

【設立から31年を迎える、IT企業の老舗】
同社は1988年に設立され、設立から31年となる2019年に東証プライム市場に上場・株式会社ネオジャパンの子会社となり、新たなステージへと突入した当社。金融業界向けのシステム開発をはじめ、培ってきた強みを活かして更なる事業拡大に向けた組織強化を進めています。

【専任キャリアカウンセラーによる面談から自身のキャリアを描くことができます】
仕事・プライベート問わず自身のキャリアについて、専門の有資格者（CDA：日本キャリア開発委員会）によるカウンセリングが受けられます。
それによる気づきから、メンバー・リーダー・マネージャーの役割ごとの研修などでスキルを伸ばしたり、年1回のアンケートを通じて、個々の志向や意欲、気持ちを動機にした異動願いを出し、社員の望むキャリアを描ける制度を整えています。またカウンセラーは同社にきちんと理解はありますが、第3者としての立場であるため、守秘義務があり、社内で話しづらい本音も話すことができます。そこで見いだせた自身のキャリアプランを描くために、目標にフォーカスした「役割等級」とスキル・実績にフォーカスした「職能等級」の2軸で評価制度を整えています。本人の希望に応じて期待値を込めたテーブルも用意していますので、チャレンジを具体的な指標でしっかり評価しています。

【働きやすさと制度が充実しています】
残業抑制や深夜・休日のメール禁止など、ワークライフバランスへの取り組みが上層部から強く推進されています。クラブ活動制度や研修・資格支援など、社員の働きがい・成長を支える制度も充実。多様な社内コミュニティや研修文化から、居心地の良さと学びの両立が実現されています。

大規模な保険代理店が利用するシステムや共済組合向けの契約管理システムなどを開発してます。複数のステークホルダーの方々とコミュニケーションを取りながら、常時複数のプロジェクトが並行で進行しています。努力次第では早期にキャリアアップすることも可能です。
まずは既存のプロジェクトに合流いただき、リーダーの指示の元、業務を遂行していただくことを想定しています。

【具体的には】
・大学生向け共済基幹システムの開発（要件定義、設計、実装、テスト、運用保守）
・保険代理店向け業務システムの開発（設計、実装、テスト、運用保守）

同社が担当する保険業界向けのシステム開発においては、エンドユーザーとの直接取引を多く実現しており、当社売上高の60%を占める事業となっています。また、ほとんどのプロジェクトで上流工程からの一連で参画していますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。
将来的にマネジメントや上流工程へのキャリアアップをお考えお方にはピッタリな環境です。

【必須】
・PHP等による開発経験（目安：実務経験1年以上）　
※経験が浅い方も安心してジョインいただいております。
※ブランクがあるなどエンジニアとしてのキャリアを再スタートしたい方を積極募集中。

【歓迎】
・基本設計の経験（目安：実務経験1年以上）
・JavaScriptの開発経験
・Java（Spring Framework）の使用経験
・金融（保険/共済）業界でのシステム開発経験