アンダーワークス株式会社
アンダーワークス株式会社の企業評判企業評判詳細
システムインテグレータとコンサルティングの軸で言うと、どちらかというとシステムインテグレータ寄りな仕事の仕方がとても気になるし、コンサルティングを軸に据えているならこれからは仕事の仕方を変えていく必要があるだろう。
職種・所属・役職
コンサルティングその他・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
2.15
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
副業への対応
4.00
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株式会社ナビタイムジャパン同業界の「成長性・将来性」
赤字なのか、中途採用を停止しており、新卒が4月に数人である。
退職される方は月に数人なので、どの部署も人がどんどん足りなくなっている。
コミュニケーションの円滑化を理由に、兼務をする人や兼務の数が大幅に増えているが、兼務にしたから人が増えるわけではない。
そのような環境化で、将来性のあるサービスが生まれることはないと考える。
既存資産の改善に関する評価は異常に低い。
新機能のリリースに重きをおいており、どんなに汚いコードでどんなに不具合があろうとも、評価されるのは機能をリリースした人である。
あとの人が苦労して直そうが評価されることはない。
退職される方は月に数人なので、どの部署も人がどんどん足りなくなっている。
コミュニケーションの円滑化を理由に、兼務をする人や兼務の数が大幅に増えているが、兼務にしたから人が増えるわけではない。
そのような環境化で、将来性のあるサービスが生まれることはないと考える。
既存資産の改善に関する評価は異常に低い。
新機能のリリースに重きをおいており、どんなに汚いコードでどんなに不具合があろうとも、評価されるのは機能をリリースした人である。
あとの人が苦労して直そうが評価されることはない。
ナビゲーション以外の分野を積極的に開発していく風潮がなく、社のイメージを変えていくような方針は一切なかったので、今後も大きな事業拡大は難しい印象だった。
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