株式会社gloops
株式会社gloopsの企業評判企業評判詳細
やはり企業を牽引する人材が不足しているという観点から、新風が吹かない限り将来性については疑問を感じます。
職種・所属・役職
営業企画・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社gloopsカテゴリから企業評判を探す
ココネ株式会社同業界の「成長性・将来性」
結論、コンテンツとクリエイターを大事にしない会社になっていったなと感じます。（ココネはわからないですが少なくともココネコネクトでは）
上層部がコンテンツに対して十分な投資をしないので、予算だけ削られてサービス縮小の一途をたどる他なく、そんな中で売り上げだけ出せというような無理難題を課された状況でした。チーム自体は個々人が皆一生懸命に業務に当たっていたと感じます。
とにかく上層部の理解のなさ、アイデアのなさ、見通しの甘さが残念に思いました。
上層部がコンテンツに対して十分な投資をしないので、予算だけ削られてサービス縮小の一途をたどる他なく、そんな中で売り上げだけ出せというような無理難題を課された状況でした。チーム自体は個々人が皆一生懸命に業務に当たっていたと感じます。
とにかく上層部の理解のなさ、アイデアのなさ、見通しの甘さが残念に思いました。
現場の意見は上に聞いてもらえず、売り上げの低下を改善することができないまま事業がクローズし、社員に希望退職を募る結果になりました。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
