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21.5%
応募から面接への
平均率
平均率
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限定公開%
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ラフ
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SESが主力事業であり、派遣単価も比較的安価に設定しているケースが多いため、人材需要そのものがなくならない限りは堅調に推移すると思われる。
かつては自社でゲームコンテンツの開発・運用も行っていたが、現在はほぼ皆無で版権管理を行っている程度。
かつては自社でゲームコンテンツの開発・運用も行っていたが、現在はほぼ皆無で版権管理を行っている程度。
一般社員クラスではほぼ昇給は見込めない。全くない訳ではないが、それでも年1回かつ微々たるもので、給与水準も上場企業としては低い方に入る。
業後に女性社員のみでの社内行事を設けていたり、産休・育休を経て復帰した社員も見られる。
その意味では、営業職を含めて社内で働く場合は女性でも比較的働きやすい環境にあると感じる。
但しエンジニア職で他社常駐となる場合は、完全に常駐先次第となる。
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但しエンジニア職で他社常駐となる場合は、完全に常駐先次第となる。
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