Exys株式会社

Exys株式会社の企業評判企業評判詳細

人事評価面談で、社長兼事業部長が降給を言い渡した後、社員を恫喝する、ということもあったため。人材育成の欄にも記入したが、基本的に社長に媚を売ることが人事評価を上げるためのすべてと言っていい。
職種・所属・役職
webプロデューサ・ディレクター(受託)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 258万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.10

未経験からの活躍

3.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

成長性・将来性

2.00

人材育成/研修/キャリア

1.00

待遇面の評価

1.00

社内評価方法

1.00

女性メンバーの働く環境

2.00

福利厚生(手当・制度)

2.00

年収・給与

----

副業への対応

2.00

エンジニアスキルアップ

3.00

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株式会社ソフトギア同業界の「社内評価方法」

実務における成果より、労働時間を重視する評価体制ですので、長時間労働ができない効...

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評価システム(評価表)とかはなく、評価面談もないので、最初に契約した給料のままで...

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しっかりと目標設定などを行ってシートも記載して評価は行っていますが、社長の意向が...

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