日本システム技術株式会社

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正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

SAP/Salesforceエンジニア

想定年収
535~735万円
勤務地
大阪府
事業内容
【「共創DX」で、未来を仕掛ける】
同社はDXで社会に貢献しているIT企業です。
お客様と本質的に向き合うため、自由な立場で挑戦できる、完全独立系の立場を堅持しています。

1.お客様が事業を発展させるためのDXを、システム開発のパートナーとしてソリューション提供。
2.教育・金融機関のDXを推進する統合パッケージソフトの開発。
3.大量のレセプトデータから医療費適正化等に貢献する保険者DX推進ソリューションの提供
を主な事業として展開しています。
会社特徴
<同社の魅力>
■事業領域の幅広さ
教育、サービス、流通、製造、通信、金融、医療、官公庁等、幅広い業界に様々なサービスを展開しています。それにより、特定業界の市場トレンドに左右されることなく、安定した企業成長につながっています。

■上流から下流まで
JASTには、企画立案から分析・開発・保守・運用まで、一気通貫でサービスを提供する力があります。「顧客第一」という精神に基づき、一切の制約なく自由な立場で挑戦できる完全独立系の強みを活かして、常にお客様にとって最適なDXソリューションを提供し続けています。

■オリジナルのブランド事業を展開
様々な領域で自社ブランド製品を展開し、市場をリードし続けています。・大学経営システムのトップブランド「GAKUEN」・レセプト自動点検システム「JMICS(ジェイミックス)」・保険者様の業務DXを推進する「iBss( アイビス)」・金融機関向け情報統合パッケージ「BankNeo」・人材マネジメントサービス「mieHR(ミエール)」

■過去最高の業績を更新中
売上高は、11期連続増収・9期連続最高値を更新しており、経常利益は、7期連続増益、3期連続最高値を更新と順調に成長し続けています。

■「人づくり」経営
企業価値の向上や業績成長の原動力となるのは、従業員ひとりひとりのITソリューションに対する情熱と顧客への誠心誠意のサービスであり、そのためには人間力の研鑚が何よりも先行すべきである、との信念に基づいた「人づくり」経営に徹することとしております。
仕事内容
SAP/Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。

【事業部の特徴】
流通、メーカー、通信、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発を行い、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。

全員で125名の部署で、メンバーの平均年齢は36.6歳。好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。

【会社としての長期就業への取り組み】
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。

日本システム技術株式会社募集概要

勤務地
大阪府
応募資格
・SAP/Salesforce関わるプロジェクトに参画した経験がある。


【歓迎】
・SAP/Salesforceに関する資格を保有している。
・ABAP開発経験がある。
・ERP製品(特にロジスティクス、会計)への知見がある。
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 フレックス勤務、資格取得報奨金(最大20万)、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサンクスデー
採用人数
若干名

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 535~735万円
勤務地 大阪府

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全員で125名の部署で、メンバーの平均年齢は36.6歳。好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。

【会社としての長期就業への取り組み】
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。
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京都府
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【契約社員 / リモート可】プロジェクトマネージャー (月平均10時間/福利厚生充実)

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SAP/Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。

【事業部の特徴】
流通、メーカー、通信、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発を行い、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。

全員で125名の部署で、メンバーの平均年齢は36.6歳。好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。

【会社としての長期就業への取り組み】
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。
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勤務地
東京都
正社員

DXO株式会社

【ハイクラス】Webエンジニア(リーダー候補)

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SAP/Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。

【事業部の特徴】
流通、メーカー、通信、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発を行い、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。

全員で125名の部署で、メンバーの平均年齢は36.6歳。好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。

【会社としての長期就業への取り組み】
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
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