株式会社D2C
求人掲載中
Geeklyエージェント決定実績あり
AI・ビッグデータ動画配信サービスヘルスケアVR/ARエネルギー・資源・素材公社・官庁・地方創生
株式会社D2Cの企業評判企業評判詳細
コーポレートは人を育てるところではないので、人材育成にそれほど力はかけていない
それ以外の部隊は新人を毎年取っており、人材育成にも力を入れている
それ以外の部隊は新人を毎年取っており、人材育成にも力を入れている
職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
5.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社D2Cカテゴリから企業評判を探す
ポスタス株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
ポスタスだけでなく、親というかパーソルグループですので、パーソルの研修も年に何回かあり、育成環境は充実しているかと思いますが、ただITエンジニア向けがまだまだ少ないため、そういう意味でどちらとも言えないを選択しました。
研修は長期的におこなわれていて非常に良く学びになることがたくさんある。
研修後はＯＪＴを通じて、仕事を覚えることができます。
ただ、覚えることが非常に多く複雑なため社内でも質問にたいして回答が的確にできる人はそう多くは居ない。
新人が新人を教える環境下でもひとりで覚えることができる人じゃないとしんどさはまして行く思う。
研修後はＯＪＴを通じて、仕事を覚えることができます。
ただ、覚えることが非常に多く複雑なため社内でも質問にたいして回答が的確にできる人はそう多くは居ない。
新人が新人を教える環境下でもひとりで覚えることができる人じゃないとしんどさはまして行く思う。
育成に力を注いでいるとは言えない。成長する人もいるが、個人の努力であって会社の環...
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
Facebookで登録
Googleで登録
LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
