株式会社CyberZ
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株式会社CyberZの企業評判企業評判詳細
企業文化にマッチする人材は割と早い段階で昇格し、役職を与えることで学び・育てる体制。消極的な人や地震の成果をアピールすることが苦手な人は優秀であってもなかなか上に上がりづらい。
職種・所属・役職
広告運用/SEO/SEM・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
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オフィス環境/テレワーク
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成長性・将来性
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人材育成/研修/キャリア
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待遇面の評価
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女性メンバーの働く環境
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日本コンピュータ・アーツ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
どの企業でも自分次第ではあるが、特にこの企業は自分が率先して動けばチャンスがある。ただその為には他部署のメンバーとの調整も自身で動く必要がある為、周りを説得しながら進めるマネジメント力も必要になる。
どの企業でも自分次第ではあるが、特にこの企業は自分が率先して動けばチャンスがある。ただその為には他部署のメンバーとの調整も自身で動く必要がある為、周りを説得しながら進めるマネジメント力も必要になる。
どの企業でも自分次第ではあるが、特にこの企業は自分が率先して動けばチャンスがある...
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