株式会社GFD

【ITインフラ領域の技術に特化した会社です】
同社はITインフラ領域の技術に特化した企業であり、これまでに多くの企業と様々なプロジェクトを手掛けています。公共、航空、商社、金融など幅広い業種業態のITインフラシステムを現在お任せいただいております。

■インフラ/セキュリティシステム受託開発（システムインテグレーション）
案件事例：某企業様社内システム（ゼロトラストネットワーク）導入案件。某企業様の社内システム刷新に際して、要件ヒアリングを行い、導入するシステム/サービス/プロダクト/セキュリティのご提案から設計、構築、テスト、運用設計、その後の運用保守まで一貫して実施。

■教育研修サービス開発・販売
研修実績：某メーカー系SIer様ネットワーク研修／研修内容：ネットワーク技術（CCNA取得）／某大手IT企業の現職サーバエンジニアや若手社員を対象に、ネットワーク系の知識を習得させる為の教材開発と集合研修を実施。インフラエンジニアとしての総合力を高めることを目的に実機演習を中心とし、また、ネットワーク技術の資格であるCCNA合格に向けた講義を実施。

【様々な最先端プロダクトを推進】
情報セキュリティに対して年々増加している脅威、またITシステムのクラウドネイティブ環境への移行の潮流。このような重要な業界変革期において、同社は、「特権ID管理のリーダー企業であるCyberArk社」、「IDaaS領域のオピニオンリーダー企業であるOkta社」といった、世界的にも先進的な企業とのパートナー契約を締結し、多岐に渡るプロダクトに対応した最先端のインテグレーションを展開しております。

【業績好調な同社】
ITインフラ領域で技術支援を行う当社は、これまで多くのプロジェクトに参画しており、順調に業績を伸ばしております。WAN環境の導入から負荷分散環境の設計・構築、BGP環境の構築と高い技術が求められる案件も多々展開しております。

配属先はコロナ禍でも、昨対比115％アップ（2020年10月時点）の成長部門です。

【人材育成にこだわる会社です】
同社はIT業界の企業様に対してエンジニア研修を行っています。そのため、自社の社員への研修環境も手厚く、経験の浅いメンバーに対しては、しっかりとしたフォロー体制が準備されています。入社時には、CCNAやLPICなどのインフラ基礎の習得はもちろんのこと、AWS、オーケストレーションといった研修なども率先して実施しております。

【充実した福利厚生】
住宅手当制度：家賃の3割（上限3万円）　※条件有り
家族（扶養）手当制度　一人目：1万円/月　二人目以降：5千円/月
資格取得支援制度：業務資格（情報処理、技術系、簿記等）取得に対し、資格手当が支給されます。

【顧客】
国内法人企業

【商材】
セキュリティサービス

【具体的には】
・アメリカやイスラエルからなどの海外から、新たなセキュリティサービス、プロダクトのライセンス販売インテグレートをするための交渉/営業

※Cyber Ark、Oktaといったセキュリティ製品に加えて、新しい事業の柱を作ることを目的

※「代表の横溝」、「経営戦略本部長」、「セキュリティ業界のトップレベルの有識者（社外パートナー）」と連携しながら営業活動

【必須】
・法人営業経験
・日常会話程度の英語


【歓迎】
・ITに関する実務経験（エンジニアも可）
・セキュリティプロダクト導入の経験
・ビジネスレベルの英語