株式会社コムスクエア
株式会社コムスクエアの企業評判企業評判詳細
人材育成は正直うまくないと感じました。
中途採用メインですが、基本的に何かカリキュラム等あるわけではなく個人に任せる風潮があります。
分からないことがあっても気軽に上司に聞ける雰囲気でもなく自分で解決していく能力が求められます。
中途採用メインですが、基本的に何かカリキュラム等あるわけではなく個人に任せる風潮があります。
分からないことがあっても気軽に上司に聞ける雰囲気でもなく自分で解決していく能力が求められます。
職種・所属・役職
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社オーリーズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
社内勉強会や、提携している会社との勉強会を週一で開くなど、積極的に社員成長に寄与する環境づくりはしていると感じたものの、アサインされるクライアントによって担当するメディアが異なり、担当する案件も自分で選べはしないので、まんべんなくメディアの知見を増やしていくのは難しいです。
また、クライアントが小規模の会社が多いため、担当できるのはコンバージョン領域のみとなり、インターネットう広告でブランディング等は行えない。（これが大規模な代理店に転職した際に感じたところ）
また、クライアントが小規模の会社が多いため、担当できるのはコンバージョン領域のみとなり、インターネットう広告でブランディング等は行えない。（これが大規模な代理店に転職した際に感じたところ）
習うより慣れろという感じで研修はほぼなく、いきなり最初から実践をさせられるという育成方法だった。
他の広告代理店と比較して、人材育成や成長は個人に委ねられており、組織的なバックアップはほとんどない。
他の広告代理店と比較して、人材育成や成長は個人に委ねられており、組織的なバックアップはほとんどない。
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