株式会社アピリッツ
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株式会社アピリッツの企業評判企業評判詳細
部署の売り上げと、部長の力関係によって、大体の評価は決まってしまいます。ずっとい続けると差がどんどん開いていきます。部署に売り上げをもたらす、案件への関与が評価の主軸で、大規模、一人で行うことなどが良いこととされています。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
460万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社トラム同業界の「社内評価方法」
社内の個人的状況によって評価がコロコロ変わる。できる人ばかりに仕事が割り振られるので、その人ばかりが忙しくなる。それでも会社の経済状況は良くないことが多いので、賃金はあまり上がらない。
自分が担当した案件の総合金額が毎週提示されるのがプレッシャーだった。しかも案件によっては関わったボリュームの割には金額が低いことが多々あり、納得がいかないことが多かった
自分が担当した案件の総合金額が毎週提示されるのがプレッシャーだった。しかも案件によっては関わったボリュームの割には金額が低いことが多々あり、納得がいかないことが多かった
ブラックボックスで、はっきりしていないところ。
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仕事の成果よりも勤務態度が重視されます。...
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