株式会社トラストシステム

【東証一部上場ミライトグループに参画！楽しい職場作り、定時退社、高い給与の3Tを促進！】
同社は1985年に創業し、以降一貫して情報システムの開発を手掛けています。2016年にはミライトグループに参画し、マネジメント、ガバナンス、財務面での強化を図ってまいりました。同社の生業は情報システムの開発であり、それは今後も変わりませんが、現在は上場企業のグループ会社でもあることから、・創業企業（人間関係、仕事内容、スピード感、風通しのよさ）・上場企業（安定性、ネームバリュー、給与／福利厚生、労働時間・休暇制度）

【システム開発、SI、AIDX　3つの事業領域でワンストップサービスをご提供しております】
同社はコンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバーする独立系のIT企業です。特定のメーカーや製品にとらわれることなく、豊富な経験、知識、業務ノウハウを兼ね備えたエンジニア集団がお客様の抱える問題を分析し、 業務の仕組み、流れそのものを変革させるソリューションを、 お客様と共に創り出しています。システム開発本部は3つの統括部に分かれており、それぞれの部門には業務を熟知したスペシャリストがいます。金融・証券・通信といった分野には特に強みを持ち、ITを通じた社会貢献を目指します。

【70%以上の案件で上流フェーズ(要件定義、基本設計)から参画】
同社では、70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画しております。ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できる要因としては、請負契約が8割以上のため。金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長してきました。また、本社近辺に開発拠点センターを設けることで、開発に集中できるラボ環境も完備しています。

【エンジニアのために無駄をなくし生産性・給与が高い会社を実現しています】
1次請け案件が多いため1人当たりの売上が高く（社員1人当たり売上高 約2000万円）、また同規模の会社に比べ役員やコーポレートの部門を少なくすることで、社員へ給与を多く還元しています。20代：475万、30代：672万、40代：806万、昇給率4.7%と業界平均と比較しても高い水準です

【3軸での総合的なSE力を養えるような教育制度の充実】
階層別外部研修や自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（合否に関わらず受験費の半分は会社負担）などテクニカル・ヒューマン・コンセプチュアルスキルの3軸を基本として教育を行います。先を見れば、近い未来テクニカル部分の多くはAIに置き換わることになるでしょう。今から備えなくてはなりません、何が大切なのか、学ぶべきなのか。1人1人がSEとして輝けるように教育を充実させています。年間670以上のプログラミング、インフラ、マネジメントのコースを用意しており、お金は会社で全て負担します。また、集合研修だけでなく、効率よくスマホでの動画学習も可能です。

プロジェクト規模拡大のため、開発エンジニアを増員募集しております。
社会保険や国民保険など、生活を支える大規模システムの開発をお任せいたします。
要件定義からリリースまで一貫した開発経験を積むことができ、
PGからSE、PLへとステップアップが可能です。
チーム規模は5〜10名で、活発なコミュニケーションが特徴です。
ご経験とご要望に合わせて開発工程をアサインし、
Javaプロジェクトへの異動や習得サポートもございます。

・ COBOLでの開発経験(3年以上)
・ 設計工程の経験(1年以上)

【歓迎】
・ リーダー経験
・ チームリード経験