Sky株式会社
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人材育成には力を入れている。
開発系であれば申請すれば基本的に業務に役に立つ研修であることを証明できれば会社のお金で受けれると思って良い。
研修系はビジネス系も充実していると思う。
成長環境に関しては、個人で努力する人は認められるが、乗っかるような人はNGと強く言われるし、肌でもそれは感じられる。
かなり人次第といえると思います。
開発系であれば申請すれば基本的に業務に役に立つ研修であることを証明できれば会社のお金で受けれると思って良い。
研修系はビジネス系も充実していると思う。
成長環境に関しては、個人で努力する人は認められるが、乗っかるような人はNGと強く言われるし、肌でもそれは感じられる。
かなり人次第といえると思います。
職種・所属・役職
テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ギガ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
外部のWebの講座が受け放題だし、資格の報奨金も比較的充実（一時金ですが）しているのでそこそこ良いかと思いますが会社が体系的に学ばしてくれるのではないので自ら進んで学ぶ気概がないと成長するのは難しいでしょう。特に、現場が変わってしまえば今までの経験が０になってしまう事もざらでした。
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