株式会社Wiz
株式会社Wizの企業評判企業評判詳細
数字だけを見ているため、人材育成に力を入れるというよりも
いかに数字をあげるためにはどうしたらいいか？
AI的な速さだけを求められ、育成や成長についてあまり関心がないように見えました。
いかに数字をあげるためにはどうしたらいいか？
AI的な速さだけを求められ、育成や成長についてあまり関心がないように見えました。
職種・所属・役職
商社その他・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
0%
回答者による総合評価
1.92
未経験からの活躍
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
1.00
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株式会社アクシスビジョン同業界の「人材育成/研修/キャリア」
未経験の枠でも記載したが、OJT終了後は自分で技術を上げていくために勉強する必要がある。
上長の教育の仕方にもよる。
制作事業部は個人のセンスのぶつかり合いの場であると考える。
明確な基準が設けられていなく、結局年功序列で評価されてしまう。
上長の教育の仕方にもよる。
制作事業部は個人のセンスのぶつかり合いの場であると考える。
明確な基準が設けられていなく、結局年功序列で評価されてしまう。
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