株式会社カカクコム
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株式会社カカクコムの企業評判企業評判詳細
配属される部署にもよりますが、「人を育てる」というよりは即戦力が求められる部署におりましたので、ITスキルを学びたい、新しいスキルを身に着けたい、磨きたいと思っても叶わない夢として終わりました。入社時と退社時、新しいスキルをひとつも追加できず、在籍していた時間をまるごと無駄にしてしまったようでもったいなかったです。
職種・所属・役職
web編集・コンテンツ企画・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ファンコミュニケーションズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
最低限の教育はあるものの、成長度合いはその人の努力次第。
情報収集と提案力がある方は成長できますが、そういった人ほど他社にステップアップしていく印象です。
情報収集と提案力がある方は成長できますが、そういった人ほど他社にステップアップしていく印象です。
全くの未経験（新卒）でも、やりたいことがあれば、話しをできる環境ではあります。
未経験者でも可能なのは、経験ではなく、若い世代のスキルや考え方、志向性といった点に注目しているからです。
例えば、「お客様と関係性を築くための土台にとなる、基本的なコミュニケーション」「ベンチャー気質の環境で働くことで自身を成長させたい、という考え方」「消費者を幸せにする商品とはという志向性」など、自分で考えて学ぶスキルは必要です。
未経験者でも可能なのは、経験ではなく、若い世代のスキルや考え方、志向性といった点に注目しているからです。
例えば、「お客様と関係性を築くための土台にとなる、基本的なコミュニケーション」「ベンチャー気質の環境で働くことで自身を成長させたい、という考え方」「消費者を幸せにする商品とはという志向性」など、自分で考えて学ぶスキルは必要です。
育成をしてもらった、教えてもらったという感じは全くしない。どちらかというとお客様...
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