株式会社スピードリンクジャパン

【渋谷発のIT教育ベンチャー/技術力の高さで急成長】
同社はIT業界の人手不足を背景に『ITスクール事業』をスタート致しました。企業からの開発依頼に応えるだけでなく、人材の育成に関しても対応できることを強みに事業展開をしております。

(1)教育事業
アントレ／キッズカレッジ(子供向けのプログラミング教室)
スピードリンクアカデミー(新卒・中途採用向け就職支援)

(2)システム開発事例
デジタルサイネージ機の開発(視聴者ターゲットの設定/タッチパネルによる直感操作可能なインターフェース提案など）
電子書籍システム開発(UI/UXデザイン/電子決済システム対応)
ソーシャルゲーム開発(月間40億PVのタイトルの企画から開発/リリースまで対応)
AIチャットボット導入サービス、スポーツ実況観戦アプリ「GayaR」

【台湾出身の6児のパパが起業/エンジニア教育のプロ集団です】
同社代表の西田氏は6人のお子さんを育てているからこそ、社員の教育にも力を入れております。
一人一人の個性を理解し、目線を合わせる事ことを子育てから学び、社員教育や教育事業に活かされております。
命令者型の経営者にはならずに、納得を持たせて仕事を与えることで社員の自己成長を促せる環境作りを心がけております。

【平均年齢28歳/遊びも仕事もやりたい事を叶えられる環境です】
(1)「選挙制度」
漫画・アニメの「ONE PIECE」に出てくるバロックワークスという組織を社内の制度で取り入れています。成績だけではなく、信頼/尊敬されてこそリーダーという思いから設立された制度です。
(2)「プロつく」
やりたい事を組織を横断して仲間を募り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。

【不平不満がないように、社員がルールを作れる環境です】
同社では様々な制度が社員によって、発足されております。中でも人事制度は「先約束のミッション制」になっており、自身で目標を設定し達成時の昇給額を予め決める制度になります。高い目標を達成し9万円の昇給をした方もいます。
同社では、「社員のエンジニア市場価値をあげる」をモットーに、自身で高い目標設定/達成をし、成長できるがあり、上からの指示ではなく自発的に行動をすることができる環境です。

インフラの運用保守業務
過去のインフラ運用保守案件
・SaaS基盤運用保守および監視項目設計
・大手通信事業会社の開発支援業務（CI/CD）
・電子決済サービスの運用保守（AWS）およびサーバー構築自動化業務
・社内ネットワークの24/365監視および監視経路の精緻化業務

＊＊＊直近の案件状況＊＊＊
9月開始予定の新規サービスの、運用チーム立ち上げのプロジェクトがございます。
先行して、弊社エンジニアが2名がプロジェクトに参画し、運用チーム体制の構築を行なっております。（9月から同社エンジニアで構成された5名体制のチームが始動。2023年からは10名体制になる予定）新規サービス開始のタイミングでの案件参画となりますので、「非定例業務の定例化への落とし込み」や「監視項目追加設計」といった構築業務も経験が可能です。

（案件）
・インフラの運用保守業務経験（オンプレミス・クラウド環境問わず）
・業務経験年数2〜3年程度
以下例
・24/365体制のネットワーク運用監視
・サーバー（OS及びミドルウェア）の運用保守　など

（作業）
インフラの保守および運用業務で発生するような作業経験
以下例
・基礎的なlinux操作（プロセス・サービス操作/ログ閲覧・管理/ファイルシステム操作）
・OS・ミドルウェア等アップデート作業　　など