株式会社FiNC Technologies
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自分が在職していた時代は未経験者でも活躍できる環境が整っていたと思う。
ここでいう「環境」とは決して、前向きな意味でない。自分が在職していた期間はとりあえず人を採用していて、とにかく人が多かった。そのため、若い人にも必然に仕事をさせる必要があり、無理矢理にでも仕事が作られていたため、未経験に活躍できる環境があった。
しかし、自分が退職した後は、人員の削減などもかなり進んでいるので未経験や若い人が活躍するのは難しいと思われる。
ここでいう「環境」とは決して、前向きな意味でない。自分が在職していた期間はとりあえず人を採用していて、とにかく人が多かった。そのため、若い人にも必然に仕事をさせる必要があり、無理矢理にでも仕事が作られていたため、未経験に活躍できる環境があった。
しかし、自分が退職した後は、人員の削減などもかなり進んでいるので未経験や若い人が活躍するのは難しいと思われる。
職種・所属・役職
マーケティング・広報・宣伝部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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新人を採用することもあるが、大学等でアプリケーション開発やインフラ構築の教育を受けている、
もしくはアルバイトで実績があるといった人物でないと採用のテーブルにすら載らない
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もしくはアルバイトで実績があるといった人物でないと採用のテーブルにすら載らない
エンジニアの新卒採用を開始しました。そのため研修の仕組みを整えました。具体的には社会人としての心得的、マナーな研修はもちろんですが、メンターがついて少なくとも半年間程度はプログラミング研修を行います。講師がリアルやオンラインで教えてくれる講座から、Udemy等の動画レッスンなど個別に必要なものを選択しています。
会社自体が上場企業のグループということもあると思うが、とても穏やかで良い方が多い...
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