株式会社キャパ
株式会社キャパの企業評判企業評判詳細
オンラインの学習サービスを活用したり外部講師を招いての研修は行われている。
この点については比較的満足ではある。
この点については比較的満足ではある。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.42
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ファンコミュニケーションズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
最低限の教育はあるものの、成長度合いはその人の努力次第。
情報収集と提案力がある方は成長できますが、そういった人ほど他社にステップアップしていく印象です。
情報収集と提案力がある方は成長できますが、そういった人ほど他社にステップアップしていく印象です。
全くの未経験（新卒）でも、やりたいことがあれば、話しをできる環境ではあります。
未経験者でも可能なのは、経験ではなく、若い世代のスキルや考え方、志向性といった点に注目しているからです。
例えば、「お客様と関係性を築くための土台にとなる、基本的なコミュニケーション」「ベンチャー気質の環境で働くことで自身を成長させたい、という考え方」「消費者を幸せにする商品とはという志向性」など、自分で考えて学ぶスキルは必要です。
未経験者でも可能なのは、経験ではなく、若い世代のスキルや考え方、志向性といった点に注目しているからです。
例えば、「お客様と関係性を築くための土台にとなる、基本的なコミュニケーション」「ベンチャー気質の環境で働くことで自身を成長させたい、という考え方」「消費者を幸せにする商品とはという志向性」など、自分で考えて学ぶスキルは必要です。
育成をしてもらった、教えてもらったという感じは全くしない。どちらかというとお客様...
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