想定年収
800~1,500万円
勤務地
東京都
事業内容
【■クラウドネイティブSI事業】
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。
・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」
とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。
それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております
・ビジネスのITコンサルタント ・テクノロジーの エンジニア ・クリエイティブのデザイナーが三位一体となり、顧客の課題に対し上流から一気通貫で最適なソリューションを提供し、効果的に解決しています。
【自社プロダクト・研究開発】
更に、ARIは自社プロダクトの開発にも力を入れております。
多くの企業と接点があり、そこから現在求められている共通したビジネス課題に対し、プロダクトで解決するアプローチも進めております。
・AIを使ったチャットボット ・ファイルサーバーの分析ツール ・クラウドコンタクトセンターのデータ可視化サービ部などを開発しております。
【動画資料】
https://note.com/ari_hr/n/n4aed9ba75421
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。
・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」
とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。
それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております
・ビジネスのITコンサルタント ・テクノロジーの エンジニア ・クリエイティブのデザイナーが三位一体となり、顧客の課題に対し上流から一気通貫で最適なソリューションを提供し、効果的に解決しています。
【自社プロダクト・研究開発】
更に、ARIは自社プロダクトの開発にも力を入れております。
多くの企業と接点があり、そこから現在求められている共通したビジネス課題に対し、プロダクトで解決するアプローチも進めております。
・AIを使ったチャットボット ・ファイルサーバーの分析ツール ・クラウドコンタクトセンターのデータ可視化サービ部などを開発しております。
【動画資料】
https://note.com/ari_hr/n/n4aed9ba75421
会社特徴
【特定分野で日本を代表するリーディングカンパニーとして1000億企業グループへ!】
同社グループは短期的、中期的、長期的なビジョンを明確に掲げています。短期的な目標としては2025年、特定のITサービス領域でNo.1となり、顧客に社員に選ばれる100億企業グループになること。中期的な目標としては、2028年、サービスの優位性と競争力を獲得し、上場基準レベル相当経常利益10%を稼ぐ優良企業になること。これらを達成したうえで、1000億円規模の企業グループに育てていくことを長期ビジョンに掲げています。
【社内公募制度でキャリアチェンジもできます】
同社では各門の求人募集が社内に掲示され、誰でも自由に応募することができる「社内公募制度」を導入しております。応募先の部長との面接次第で年俸、役職が提示され、社内転職が可能になっております。
【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。
【ポジション説明資料】
クラウドインフラエンジニア https://youtu.be/QQLBDoyr7tc
データ系ポジション https://youtu.be/2CqVH7kcegg
同社グループは短期的、中期的、長期的なビジョンを明確に掲げています。短期的な目標としては2025年、特定のITサービス領域でNo.1となり、顧客に社員に選ばれる100億企業グループになること。中期的な目標としては、2028年、サービスの優位性と競争力を獲得し、上場基準レベル相当経常利益10%を稼ぐ優良企業になること。これらを達成したうえで、1000億円規模の企業グループに育てていくことを長期ビジョンに掲げています。
【社内公募制度でキャリアチェンジもできます】
同社では各門の求人募集が社内に掲示され、誰でも自由に応募することができる「社内公募制度」を導入しております。応募先の部長との面接次第で年俸、役職が提示され、社内転職が可能になっております。
【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。
【ポジション説明資料】
クラウドインフラエンジニア https://youtu.be/QQLBDoyr7tc
データ系ポジション https://youtu.be/2CqVH7kcegg
仕事内容
同社は、クラウド技術とデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開しています。
シニアアカウントマネージャーとして、顧客の課題解決を主導し、案件の獲得・拡大を推進します。
顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を維持しながら、
より大きなビジネスを創出することがミッションです。
主要顧客との関係構築や深耕営業、プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング、若手・中堅メンバーの育成やチーム体制の構築など、幅広い業務を担います。
【具体的には】
・ 顧客の課題解決をリード
・ 案件の獲得・拡大を推進
・ 顧客との信頼関係構築
・ 主要顧客との関係構築および深耕営業
・ 顧客の経営課題やIT戦略のヒアリング・提案
・ プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・ 若手・中堅メンバーの参画促進
・ チーム体制の構築
・ 長期的な顧客関係の維持
・ 継続的な案件の創出
シニアアカウントマネージャーとして、顧客の課題解決を主導し、案件の獲得・拡大を推進します。
顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を維持しながら、
より大きなビジネスを創出することがミッションです。
主要顧客との関係構築や深耕営業、プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング、若手・中堅メンバーの育成やチーム体制の構築など、幅広い業務を担います。
【具体的には】
・ 顧客の課題解決をリード
・ 案件の獲得・拡大を推進
・ 顧客との信頼関係構築
・ 主要顧客との関係構築および深耕営業
・ 顧客の経営課題やIT戦略のヒアリング・提案
・ プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・ 若手・中堅メンバーの参画促進
・ チーム体制の構築
・ 長期的な顧客関係の維持
・ 継続的な案件の創出
ARアドバンストテクノロジ株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・ IT業界における5年以上の法人営業またはアカウントマネジメント経験
・ コンサルティングまたはITソリューションの提案経験
・ CxOクラスや部門責任者との交渉・折衝スキル
・ 案件の企画・提案からクロージングまでの実務経験
・ チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ ITプロジェクトにおけるPM/PL経験
・ SaaS、クラウド、DX関連の知見・提案経験
・ 若手・中堅メンバーの育成やチームビルディングの経験
・ 高いコミュニケーション能力と関係構築力
・ コンサルティングまたはITソリューションの提案経験
・ CxOクラスや部門責任者との交渉・折衝スキル
・ 案件の企画・提案からクロージングまでの実務経験
・ チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ ITプロジェクトにおけるPM/PL経験
・ SaaS、クラウド、DX関連の知見・提案経験
・ 若手・中堅メンバーの育成やチームビルディングの経験
・ 高いコミュニケーション能力と関係構築力
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など<br>
通勤手当 残業手当 地域手当 残業手当 役職手当 社内公募制度 資格取得費支援制度 コミュニケーション費支給制度 成績優秀者表彰制度 結婚、出産祝金制度 飛び級評価 年間、半期
通勤手当 残業手当 地域手当 残業手当 役職手当 社内公募制度 資格取得費支援制度 コミュニケーション費支給制度 成績優秀者表彰制度 結婚、出産祝金制度 飛び級評価 年間、半期
採用人数
若干名