株式会社GOOYA
株式会社GOOYAの企業評判企業評判詳細
入社後の研修は無く、IT知識のない未経験者が入社すると始めは苦労する場面がある。
情勢上仕方がない物かもしれないが、もう少し実施する機会を増やすべきだと感じた。
最低でもオンラインで基礎知識の研修をしてから現場配置の面接をするべきだと思う。
微経験者であれば多少の知識はあるのでごまかしが効くがそれでも入社後研修が無いのは
未経験者は不安だと思う。
情勢上仕方がない物かもしれないが、もう少し実施する機会を増やすべきだと感じた。
最低でもオンラインで基礎知識の研修をしてから現場配置の面接をするべきだと思う。
微経験者であれば多少の知識はあるのでごまかしが効くがそれでも入社後研修が無いのは
未経験者は不安だと思う。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
324万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社大塚商会同業界の「未経験からの活躍」
入社後に研修期間が3ヶ月あり、営業職としての研修、配属先の部門ごとに分かれた研修などが用意されている。事前にOJTで配属先の部署のMGRや先輩に会う機会があるが、本配属は7月になる。
私たちの会社は、従業員の能力向上やキャリアアップをサポートするために、研修制度を整備しています。その研修制度について、以下にほめ言葉を述べさせていただきます。
まず、研修内容が多岐に渡っている点が素晴らしいと感じます。例えば、ビジネスマナー、コミュニケーション、プレゼンテーション技術、プロジェクトマネジメント、ITスキルなど、多くの領域にわたる研修が用意されています。このように多様な研修を提供することで、従業員が幅広いスキルや知識を身につけ、業務での幅広い活躍が期待できる点が良いと思います。
また、研修プログラムが計画的に実施されている点も高く評価できます。研修スケジュールが公表さ…
まず、研修内容が多岐に渡っている点が素晴らしいと感じます。例えば、ビジネスマナー、コミュニケーション、プレゼンテーション技術、プロジェクトマネジメント、ITスキルなど、多くの領域にわたる研修が用意されています。このように多様な研修を提供することで、従業員が幅広いスキルや知識を身につけ、業務での幅広い活躍が期待できる点が良いと思います。
また、研修プログラムが計画的に実施されている点も高く評価できます。研修スケジュールが公表さ…
私自身が未経験で入社したが、先輩社員が親身になって仕事の内容や営業方法を教授して...
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入社後は全体を通して研修があり、そこで基本的なビジネスの知識やマナーなどが身に付...
新卒入社でも中途入社でも入社後に研修があります。期間は異なりますがきちんと教育す...
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