株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の企業評判企業評判詳細
求められるレベルが高くない客先常駐もあり研修制度も充実しているため未経験からでも問題なく実務に取り組める。
ただ長期的なキャリアアップは難しい印象、スキルや年齢が高くとも見合った単価の案件があるとは限らず叩き売られることもある。
ただ長期的なキャリアアップは難しい印象、スキルや年齢が高くとも見合った単価の案件があるとは限らず叩き売られることもある。
職種・所属・役職
データサイエンティスト・コンサルティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
5.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社Gizumo同業界の「未経験からの活躍」
未経験からエンジニアを目指すような会社なので、研修制度は充実しています。ITの基礎知識からLAMLP環境での開発を想定した研修まで幅広く研修できます。
良い点：
・バック・フロントどちらかを選択して研修を受けられる
・メンター制度があり、気軽に質問ができる
悪い点：
・通常は派遣業務で営業やコールセンターの仕事をしながら、業務時間外で研修を進めるため、モチベーションが低いと続かない
・正社員になるまでは契約社員の最低賃金で働く必要があるため、生活が苦しくなる
良い点：
・バック・フロントどちらかを選択して研修を受けられる
・メンター制度があり、気軽に質問ができる
悪い点：
・通常は派遣業務で営業やコールセンターの仕事をしながら、業務時間外で研修を進めるため、モチベーションが低いと続かない
・正社員になるまでは契約社員の最低賃金で働く必要があるため、生活が苦しくなる
入社後3ヶ月間ほどの研修制度と、定期的に勉強会等の開催がある。
研修時には複数名のメンターが面倒を見てくれて、質問への回答や
コードのレビューなどもしてくれたため、身になったと思う。
また教育制度については、年々改善していこうという姿勢が見られるので
自分が研修を受けた時よりも現在はよりよい内容になっていると聞いている。
研修時には複数名のメンターが面倒を見てくれて、質問への回答や
コードのレビューなどもしてくれたため、身になったと思う。
また教育制度については、年々改善していこうという姿勢が見られるので
自分が研修を受けた時よりも現在はよりよい内容になっていると聞いている。
入社時にポテンシャルが見込まれれば、短期コース、見込まれなければ長期コースに分か...
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自分自身、オンラインスクールにて3か月程学んだだけの身であったが、プログラマーと...
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