株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の企業評判企業評判詳細
年2回の賞与と、年1回の決算賞与がありますが、もらえるのは年3.5か月分ぐらいとなぜか業績に伴わず5月ごろの組合で決まってしまいます。なので、どんなに業績が良くても割合は決まっているので不満になります。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
420万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社情報戦略テクノロジー同業界の「待遇面の評価」
人材の獲得競争が激しく、最近はとても改善されているようですが
ベースはクライアントからいくらで受注できるかにかかっています。
ベースはクライアントからいくらで受注できるかにかかっています。
見込み残業が付くことから、若手のうちはある程度もらえる印象はある。
が、給料の伸びはほとんど見込めず、上げるためには役職を就ける必要がある。
役職に就くとメンバーの面談練習などで現場の仕事プラスアルファの残業が相当に発生し、
もちろん残業代もつかない。
が、給料の伸びはほとんど見込めず、上げるためには役職を就ける必要がある。
役職に就くとメンバーの面談練習などで現場の仕事プラスアルファの残業が相当に発生し、
もちろん残業代もつかない。
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