ブルースクレイ・ジャパン株式会社
ブルースクレイ・ジャパン株式会社の企業評判企業評判詳細
中途社員もいるが、基本的には未経験で入社してくるため自分の努力次第で活躍できます。
現状、未経験から最短でマネージャーになっている方もいるため、努力はしっかり評価される会社であると思います。
また、1人立ちテストという一人前かどうかを判断するテストもあり、
それに合格するために周りがサポートしてくれます。
現状、未経験から最短でマネージャーになっている方もいるため、努力はしっかり評価される会社であると思います。
また、1人立ちテストという一人前かどうかを判断するテストもあり、
それに合格するために周りがサポートしてくれます。
職種・所属・役職
広告全般・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社チームスピリット同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全くの未経験者も多く、半数近くは未経験者の採用となっている。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全くの未経験者も多く、半数近くは未経験者の採用となっている。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
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