想定年収
600~900万円
勤務地
東京都
事業内容
【証券会社に特化/参入障壁が高いFXトレードシステムを手掛けています】
FX/オンライン決済のシステム開発にはITの技術以外に専門知識が必要なため要件定義・設計と開発を手掛けることができる企業は殆ど無く、参入障壁がございます。同社では大手SI出身で長年金融領域でシステム開発を手掛けてきた代表と技術力の高いエンジニアのもとFX/オンライン決済の案件を全て既存顧客からの追加で受注していて、コンペなども無く安定してビジネスを成長させています。
FX/オンライン決済のシステム開発にはITの技術以外に専門知識が必要なため要件定義・設計と開発を手掛けることができる企業は殆ど無く、参入障壁がございます。同社では大手SI出身で長年金融領域でシステム開発を手掛けてきた代表と技術力の高いエンジニアのもとFX/オンライン決済の案件を全て既存顧客からの追加で受注していて、コンペなども無く安定してビジネスを成長させています。
会社特徴
【創業期から黒字経営/一人あたりの売上約4500万円(一般的なSIerは1000万円程度)】
設立から現在まで、売上に関して連続増収を記録し、黒字経営(過去赤字なし)、無借金経営を続け、財務的な体力も十分に強化できました。 中小企業でありながら安定した経営を継続し、事業規模を拡大中です。90%がユーザー企業からの直請の為、ほぼ全てのエンジニアがサブリーダー、PMとしてプロジェクトを手掛けています。同社エンジニアのPMP取得率100%(30歳以上)でマネジメント力の向上にも注力しています。メンバー全員がPMとして案件に入っているため一人あたりの売上は約4500万円/年と非常に高く顧客のニーズに応え続けています。また、新事業への投資も積極的に行っています。
【教育への積極的な投資/少数精鋭で働きやすさを重視する社風】
同社は在籍するエンジニアの給与の高さ(社員の平均年収:680万円)と柔軟な働き方の両立に徹底的にこだわっており、Fintechの開発を得意とする企業です。
?給与水準の高さ(※社員の平均年収:680万円、スペシャリスト経験12年/年収1000万円の社員も在籍)
?柔軟な働き方への感度が高いネット証券のクライアントと直接取引をしており、リモートワーク率は80%以上です。
?残業は全社員平均で15時間ですが、今年は10時間まで減らすことを目標としており、
無駄な残業を徹底的になくしていく方針のため、生産性の高い働き方を重視しております。
(毎月残業時間0時間という方も複数います。)
設立から現在まで、売上に関して連続増収を記録し、黒字経営(過去赤字なし)、無借金経営を続け、財務的な体力も十分に強化できました。 中小企業でありながら安定した経営を継続し、事業規模を拡大中です。90%がユーザー企業からの直請の為、ほぼ全てのエンジニアがサブリーダー、PMとしてプロジェクトを手掛けています。同社エンジニアのPMP取得率100%(30歳以上)でマネジメント力の向上にも注力しています。メンバー全員がPMとして案件に入っているため一人あたりの売上は約4500万円/年と非常に高く顧客のニーズに応え続けています。また、新事業への投資も積極的に行っています。
【教育への積極的な投資/少数精鋭で働きやすさを重視する社風】
同社は在籍するエンジニアの給与の高さ(社員の平均年収:680万円)と柔軟な働き方の両立に徹底的にこだわっており、Fintechの開発を得意とする企業です。
?給与水準の高さ(※社員の平均年収:680万円、スペシャリスト経験12年/年収1000万円の社員も在籍)
?柔軟な働き方への感度が高いネット証券のクライアントと直接取引をしており、リモートワーク率は80%以上です。
?残業は全社員平均で15時間ですが、今年は10時間まで減らすことを目標としており、
無駄な残業を徹底的になくしていく方針のため、生産性の高い働き方を重視しております。
(毎月残業時間0時間という方も複数います。)
仕事内容
■既存クライアント向けシステム開発を行います。システム開発はFX等のオンライン取引システムやディーリングシステムが中心です。
■数名程度のチームメンバーとして、要件定義、設計、プログラミング(Javaが中心)、テストを行います。
■プロジェクトの状況により、自社金融サービスの研究開発に携わっていただく場合があります。
全社員の希望に添う案件にそれぞれ携われるというのが同社の特長です。
コードを書きたい、要件定義から携わりたい、
プロジェクトを管理したい、など社員の数だけ希望があると思いますので
当社代表・役員がじっくり耳を傾け、アサイン先を考えていきます。
既存の機能の改修・運用のみでなく、新規開発にも積極的に携わることができます。
キャリアパスとしては下記参考例です。
?PM(プロジェクト・マネージャー)などのマネジメント層
?テック・リード(4〜5名のチームでのリーダー業務をこなしつつ、自身でもコードを書く立ち位置)
?アーキテクト(新規開発におけるアーキテクチャの策定をゼロベースで考えられる、スペシャリストとしての立ち位置)
様々な道をめざせる為、
業務内容は社員によって少しずつ異なってきます。
■数名程度のチームメンバーとして、要件定義、設計、プログラミング(Javaが中心)、テストを行います。
■プロジェクトの状況により、自社金融サービスの研究開発に携わっていただく場合があります。
全社員の希望に添う案件にそれぞれ携われるというのが同社の特長です。
コードを書きたい、要件定義から携わりたい、
プロジェクトを管理したい、など社員の数だけ希望があると思いますので
当社代表・役員がじっくり耳を傾け、アサイン先を考えていきます。
既存の機能の改修・運用のみでなく、新規開発にも積極的に携わることができます。
キャリアパスとしては下記参考例です。
?PM(プロジェクト・マネージャー)などのマネジメント層
?テック・リード(4〜5名のチームでのリーダー業務をこなしつつ、自身でもコードを書く立ち位置)
?アーキテクト(新規開発におけるアーキテクチャの策定をゼロベースで考えられる、スペシャリストとしての立ち位置)
様々な道をめざせる為、
業務内容は社員によって少しずつ異なってきます。
株式会社SDアドバイザーズ募集概要
勤務地
東京都中央区日本橋
応募資格
・プロジェクトマネジメントのご経験
・Java、C#などのオープン言語での開発経験(目安3年以上)
【歓迎】
・金融系システム開発経験
・PL/PMの経験
・Java、C#などのオープン言語での開発経験(目安3年以上)
【歓迎】
・金融系システム開発経験
・PL/PMの経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 給与改定年1回(1月) 決算賞与(1月) 書籍購入補助<br>外部研修受講補助 資格支援制度 iPhone貸与 所得補償保険加入 シェアオフィス ワークスタイリング会員費用負担
通勤手当 給与改定年1回(1月) 決算賞与(1月) 書籍購入補助<br>外部研修受講補助 資格支援制度 iPhone貸与 所得補償保険加入 シェアオフィス ワークスタイリング会員費用負担
採用人数
若干名