株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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当然ながら未経験には未経験なりの現場に配置されます。しかし業務で成果をあげて積極的にアピールすれば相応の仕事もさせてもらえなす。しかし全ての支社で同じというわけではなさそうで、支社によって福利厚生や人員の質に差があるというか、ほんの一部の支社で会社側の対応の質が特別悪いことがると私の勤務先では話題でした。私は二年弱で退職してしまったので自分事として語れないのが恐縮ですが、「現場のコアメンバーとなるほど頑張っても10年でいくらも給料があげられない」と語る先輩社員がいましたので、スキルを上げられるのと昇給はイコールにできないことが難点だと思います。。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社オネスト同業界の「未経験からの活躍」
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配属先、上司次第だと思います。
昔は中途社員をほぼ取っておらず、教育の仕組みもなかったと思います。
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