株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の企業評判企業評判詳細
客先評価が高ければしっかり評価はされると思います。が、結局はスキル評価なので、派遣先の業務を頑張っているだけでは難しいです。
年俸型だと、シンプルに支店人事評価なのでどこまで細かく評価されているか不明です。勤怠入力や支店からの依頼をしっかりとやっている、かつ、客先就業状況とスキル研鑽条件などの複合評価になります。
ボーナス査定だと、各リーダーの采配になります。
年俸型だと、シンプルに支店人事評価なのでどこまで細かく評価されているか不明です。勤怠入力や支店からの依頼をしっかりとやっている、かつ、客先就業状況とスキル研鑽条件などの複合評価になります。
ボーナス査定だと、各リーダーの采配になります。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
3.08
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
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株式会社SP同業界の「社内評価方法」
期初に上司と面談をして目標を決めて、途中経過を報告しつつ、目標達成に向けて行動するスタイルでしたが、現場での評価を一切考慮されないのが不満でした。
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