想定年収
360～420万円
勤務地
東京都
事業内容
【創業45年以上の歴史の強み×超大手企業を顧客に持つ インフラの設計・構築・運用を手掛ける企業】
官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。
【事業内容】
インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）
インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）
ヘルプデスク/コールセンター
DXオートメーション
他
官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。
【事業内容】
インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）
インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）
ヘルプデスク/コールセンター
DXオートメーション
他
会社特徴
【強み】
何十年及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。
?長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。
?マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。
【働く環境】
以下のように安心して働ける環境が整っています。
?有給休暇・・・チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は12.3日（2019年度）です。
?残業・・・残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均17.3時間（2019年度）とIT業界では低めです。
?健康診断・・・健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。
何十年及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。
?長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。
?マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。
【働く環境】
以下のように安心して働ける環境が整っています。
?有給休暇・・・チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は12.3日（2019年度）です。
?残業・・・残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均17.3時間（2019年度）とIT業界では低めです。
?健康診断・・・健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。
仕事内容
社内のエンジニア育成のために教育研修の企画立案〜運営、キャリア形成のアドバイスをご担当していただきます。
育成対象は、未経験者からリーダー・PM層までと幅広く、様々なポジションにあった育成プランを考える必要があります。
【具体例】
・自社オリジナル教育研修（現場の技術者育成プランや研修メニューの検討支援など）の実施、運営
・自社オリジナル教育研修(Site-N)の研修内容、教材の整備
・自律的学習、キャリア形成を促すための社員との面談
・案件リーダーと連携して、社員のスキルアップを支援
【キャリアパス】
将来的には、以下のようなことをお任せしたいと考えております。
・エンジニア育成プランの企画立案、推進
（経営層や事業部門と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進する育成戦略を中心となってけん引）
・組織開発支援→社員教育制度の構築及び拡充に向け、研修体系の整備や実際の研修企画から運営までをリードする役割
・エンジニア評価制度の立案・整備
育成対象は、未経験者からリーダー・PM層までと幅広く、様々なポジションにあった育成プランを考える必要があります。
【具体例】
・自社オリジナル教育研修（現場の技術者育成プランや研修メニューの検討支援など）の実施、運営
・自社オリジナル教育研修(Site-N)の研修内容、教材の整備
・自律的学習、キャリア形成を促すための社員との面談
・案件リーダーと連携して、社員のスキルアップを支援
【キャリアパス】
将来的には、以下のようなことをお任せしたいと考えております。
・エンジニア育成プランの企画立案、推進
（経営層や事業部門と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進する育成戦略を中心となってけん引）
・組織開発支援→社員教育制度の構築及び拡充に向け、研修体系の整備や実際の研修企画から運営までをリードする役割
・エンジニア評価制度の立案・整備
ニスコム株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
給与改定:年1回（4月）
賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）
賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）
応募資格
・ITについて積極的に学んでいく姿勢
・基本的なOfficeソフトスキル（PPT、Excel、Word等）
・エンジニアの業務経験
・IT業界・業務の知見
【歓迎】
・コミュニケーション能力に自信のある方
・ビジネスマナー指導経験
・PMO業務の経験
・基本的なOfficeソフトスキル（PPT、Excel、Word等）
・エンジニアの業務経験
・IT業界・業務の知見
【歓迎】
・コミュニケーション能力に自信のある方
・ビジネスマナー指導経験
・PMO業務の経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土日）、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体⻑期障害所得補償保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度、保養所
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度、保養所
採用人数
1
