株式会社スーパーソフトウエア

求人掲載中
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

Web開発チームマネージャー(年収110%アップ保証/リモートメイン)

想定年収
550~800万円
勤務地
東京都
事業内容
自社、受託、SESというのは単なる契約形態なので、そういう区切りではなく「エンジニアリング事業」「ライフスタイル事業」「未来事業」の3つの領域で、
お客様にどういう価値を与えられるかを目的としています。

?プログラミングから始まり、設計や要件定義、コンサルティングなど上流工程、これらを身につけられる「エンジニアリング事業」
?技術だけではなくサービス全般に気を配る必要がある、自社メディアのような「ライフスタイル事業」
?AI人工知能やクラウド、ブロックチェーンなどの最先端技術を積極的に利用した「未来事業」

この3つのステップが歩める事業構成になっているため、段階的にエンジニアの成長につながる仕組みがあります。また、プロジェクトの案件も3ヵ月に1回の面談を通して、案件の変更もかなえることが可能です。
会社特徴
【創業40年の安定性】
スーパーソフトウエアの創業は1983年で40年近い歴史があり、IT業界でも数少ない社歴の長さを誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な基盤を作り、東京オフィスでは最先端技術をテーマに幅広い事業展開をしているため今もなお成長を続けています。

【プライム宣言】
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。

【現役エンジニアの代表:舩木俊介氏】
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。社員からは「知識の宝庫」と呼ばれるほどの実力をもち、ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。

【技術力アップ応援制度あり】
・資格手当(該当の資格取得で毎月の給与に加算!最大で年収48万円UP)
・技術書補助
・オンライン学習サービス(5500本以上の動画が見放題)
・技術転向支援制度(新たな言語に挑戦したい方のための制度)
・自社サービス制度(自社サービスの開発に携われる制度)


仕事内容
Web開発チームマネージャーとして顧客に真の価値を提供し、自ら裁量を持って事業拡大を担っていただける方を募集しております。
IT技術集団として、人を楽しませることもできるスーパーソフトウエアで、年収アップ、キャリアアップ、そして一緒に上場を目指しませんか?

<お任せしたい業務>
・収支管理
・リスク管理
・進捗管理
・採用及び人事評価
・チーム拡大
・メンバーマネジメント
・顧客との折衝

<プロジェクト例>
教育向け採点システム開発プロジェクト
開発手法:アジャイル、WF
使用技術:PHP SQL SQS Radis Webアプリケーション
環境構築:AWS(RDS、EC2、S3)
その他:Redush Jira Slack オフショア

株式会社スーパーソフトウエア募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
・四半期ごとに定性・定量評価によって公正に評価されます
・経験・スキルを考慮して優遇いたします
・月給はみなし残業45時間を含みます
応募資格
・Web開発プロジェクト担当経験
・顧客折衝経験
・チームリーダー経験

【歓迎】
・オープン言語での開発経験(Java、PHP、Ruby、Pythonが望ましい)
・顧客深耕経験
・新規顧客開拓経験
・提案経験  
・IT営業経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、創立記念日(6月1日) 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 労災保険
通勤手当 交通費全支給 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 退職金制度 最大4万円の毎月永続的な資格手当制度 書籍購入全額補助
採用人数
2

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~800万円
勤務地 東京都

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PM(平均残業10h未満/年間休日128日/リモート8割)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~800万円
勤務地 東京都

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<お任せしたい業務>
・収支管理
・リスク管理
・進捗管理
・採用及び人事評価
・チーム拡大
・メンバーマネジメント
・顧客との折衝

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開発手法:アジャイル、WF
使用技術:PHP SQL SQS Radis Webアプリケーション
環境構築:AWS(RDS、EC2、S3)
その他:Redush Jira Slack オフショア

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<お任せしたい業務>
・収支管理
・リスク管理
・進捗管理
・採用及び人事評価
・チーム拡大
・メンバーマネジメント
・顧客との折衝

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東京都
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